Una buena Gestión de Equipos depende no solo del equipo de Recursos Humanos de una empresa, sino de la cultura, el clima laboral, el employer branding, el salario emocional… que exista en la misma. En definitiva, depende de muchos factores el buen funcionamiento del equipo de trabajo.
El mentor es aquella figura con una experiencia previa en cualquier campo que ayuda a aprender y acompaña en este aprendizaje a una persona o equipo de personas.
Traducido como recolocación o reubicación de un empleado cuando hay que prescindir de su trabajo. Se trata de un conjunto de técnicas para contenerlos y reorientarlos, ayudándoles a encontrar una nueva inserción laboral.
¿Imagináis a alguien en vuestro trabajo que solamente cumpla la función de cocinar, de realizar una compra semanal de fruta para que disfrutéis de una alimentación variada, que se encargue del orden de las oficinas y que se conviertan así en un buen lugar para trabajar?
Teresa Niubó, directora de Recursos Humanos de Affinity Petcare, nos cuenta las relaciones que establecen entre los empleados, el employer branding y la importancia de la digitalización en las empresas.
Existen términos extranjeros cuyos significados no nos suenan de nada, pero que al conocerlos empiezan a formar parte de nuestro lenguaje diario y tratamos de incorporarlos, con mayor o menor éxito, al día a día de nuestras oficinas. Y es que no son pocos los beneficios que aporta esta práctica a los empleados y a la propia empresa.
Primero fue el team building, creando lazos entre miembros del mismo equipo, motivándolos a trabajar por los mismos objetivos y a crear vínculos para mejorar su día a día en el trabajo
Estamos acostumbrados a la búsqueda masiva de suscriptores, influencers y bloggers por parte de las marcas para lograr así dar difusión a su propia imagen, promocionarla, enseñarla al mundo.
Conocemos un poco más de cerca cómo es el trabajo de los líderes en la profesión de moda. Bodas de Cuento se han consolidado como los wedding planner por excelencia del panorama español. Una idea nacida hace 7 años de la ilusión de una pareja por crear su propia boda, tras lo cual han acompañado a casi 300 parejas en su gran día.
Hace un tiempo hablábamos acerca del problema del presentismo en las empresas, de cómo afecta a la productividad y a la motivación de los empleados de las mismas. Pero, si tener a los empleados sentados en las sillas sin apenas rendir en sus labores, no es menos grave el contrario: que ni siquiera se encuentren [...]
Apasionado del desarrollo de personas, Julio Braceli ha trabajado liderando equipos el muntinacionales como Apple, Decathlon o Leroy Merlin. Actualmente ha decidido dar el salto al mundo de las startups y el emprendimiento tecnológico incorporándose como Director de Talento en la incubadora de empresas Demium Startups.
