Flexibilidad laboral

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Un empleado que dispone de flexibilidad horaria puede decidir cómo gestionar sus propias horas de trabajo, teniendo márgenes de entrada y salida y pudiendo ser capaz de conciliar de una mejor forma su vida laboral con la familiar. Los empleados que disponen de estos beneficios son mucho más felices en su trabajo y acuden motivados al mismo, ya que confían en su autogestión.

¿Jornada de 6 horas?

2019-11-15T12:28:52+01:00Flexibilidad laboral, Productividad|

Mucho se está tratando el tema de la reducción de las jornadas de trabajo de 8 horas a 6. Son muchos los aspectos en los que las empresas deberían cambiar para adaptar los horarios pero dichos cambios beneficiarían a la productividad y la satisfacción laboral de los empleados. En países como Suecia están realizando las [...]

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Beneficios de la Jornada Intensiva

2019-11-15T12:28:53+01:00Flexibilidad laboral, Productividad|

La jornada intensiva es sinónimo de conciliación de la vida laboral con la familiar, poder dedicar mayor tiempo al ocio y a otras actividades fuera del trabajo, no pasar el día dentro de una oficina. De este modo se produce un aumento de la productividad y disminuyen mucho los costes. Estos son los principales beneficios [...]

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Aplicaciones para gestionar tareas

2020-07-27T16:11:54+02:00Control Horario, Flexibilidad laboral, Teletrabajo|

En la actualidad es complicado sobrellevar todas las actividades que colapsan nuestras agendas, tanto en el ámbito laboral como en el profesional. Por ello, es importante aprovechar las facilidades que nos brindan las aplicaciones disponibles para nuestros dispositivos móviles que nos avisan de las tareas que tenemos programadas para cada día, pudiendo incluir en algunos [...]

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Cloud Computing en RRHH

2019-11-15T12:28:53+01:00Flexibilidad laboral|

El Cloud Computing, o la conocida "nube" donde se almacenan infinidad de archivos e información en la red, sin necesidad de depender de la capacidad de almacenamiento de determinados elementos ofrece la posibilidad de acceso de todo el mundo a dicha información sin necesidad de grandes infraestructuras. Sus beneficios son el bajo coste, la seguridad, [...]

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¿Qué es el método GTD?

2020-07-27T16:15:58+02:00Flexibilidad laboral, Productividad|

Buscar la máxima productividad y eficiencia es el objetivos de muchos trabajadores y empresas. Ya hemos hablado con anterioridad de cómo conseguir una mayor productividad mediante la gestión del tiempo, técnicas y trucos para sacar el máximo rendimiento a nuestro tiempo. Ahora os hablamos del método GTD, una vía para ser productivos y abarcar más tareas [...]

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El crecimiento del teletrabajo en España

2018-11-23T23:51:20+01:00Flexibilidad laboral, Teletrabajo|

Mientras en países como Alemania o Estados Unidos el teletrabajo está cada vez más implementado, en España este proceso está siendo un poco más lento. Pese a que la tecnología evoluciona a pasos agigantados y facilita la opción de trabajar fuera de la oficina, hay compañías que siguen teniendo prejuicios hacia el teletrabajo. La realidad [...]

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Presentismo, el enemigo de las empresas

2020-07-27T15:38:42+02:00Flexibilidad laboral|

No es ningún secreto que, mientras en los países del norte de Europa reina la flexibilidad y, el teletrabajo está cada vez más implementado, en España el 'presentismo' es el gran protagonista. Una cultural laboral defectuosa donde hábitos, como el de salir más tarde que el jefe, horarios rígidos fijados por la empresa o la extrema [...]

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Cómo vencer la procrastinación

2020-07-27T15:42:06+02:00Flexibilidad laboral, Productividad, Teletrabajo|

Se trata de una de las grandes lacras del trabajo en nuestro tiempo. El hecho de retrasar constantemente ciertas actividades que nos resulten más pesadas de realizar o que nos moleste hacerlas, sustituyéndolas por otras menos precisas pero más sencillas. Pero, ¿cómo podemos dejar de hacerlo? 10 Trucos para vencer la procrastinación Centrarse en un [...]

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Cuando las empresas más flexibles son las que mejor pagan

2019-11-15T12:28:58+01:00Flexibilidad laboral|

Lejos de lo que pueda parecer a simple vista, en muchas ocasiones las empresas que fomentan la flexibilidad y la productividad en sus empleados son también las que después aportan mayores retribuciones salariales a los mismos. Más flexibilidad y más salario = mayor eficiencia Los trabajadores deben reunir ciertos valores imprescindibles para pertenecer a estas [...]

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4 programas para organizar los turnos rotativos

2023-05-30T17:30:31+02:00Control Horario, Flexibilidad laboral|

Hay trabajos flexibles, que se pueden acoger a herramientas para su gestión, pero también hay trabajos que requieren la aplicación de turnos de trabajo rotativos y como bien sabrán los responsables de recursos humanos o el departamento de administración, el control horario y el establecimiento de un horario rotativo es una tarea complicada que debe cumplir una serie [...]

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