Un empleado que dispone de flexibilidad horaria puede decidir cómo gestionar sus propias horas de trabajo, teniendo márgenes de entrada y salida y pudiendo ser capaz de conciliar de una mejor forma su vida laboral con la familiar. Los empleados que disponen de estos beneficios son mucho más felices en su trabajo y acuden motivados al mismo, ya que confían en su autogestión.
Conciliación laboral: ampliación del permiso de paternidad
La conciliación laboral es uno de los temas que más preocupan a los trabajadores. El hecho de compaginar la vida familiar con la profesional hace que aumente la productividad y felicidad en los puestos de trabajo. Hablamos sobre la implantación de la nueva medida de conciliación: la ampliación del permiso de paternidad.
