Felicidad en el trabajo

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La felicidad en el trabajo implica dotar a los empleados de beneficios para que no le cueste ir a trabajar a diario, tales como reconocimientos por productividad, facilidades para conciliar con su vida familiar y flexibilidad horaria. Está demostrado que un empleado motivado es un empleado mucho más feliz y eso se nota en los resultados de la empresa.

Espacios perfectos para trabajar

2020-07-27T16:04:10+02:00Felicidad en el trabajo, Productividad|

Últimamente no dejamos de leer artículos acerca de cuál es la oficina perfecta para trabajar. Lo que es cierto es que no existe una única modalidad de oficina, ya que depende de las características del negocio, de dónde quieran ubicarlo, de las necesidades, si recibe visitas de clientes o no, del estilo.

Haz de tu empresa un «Great Place to Work»

2019-11-15T12:28:51+01:00Felicidad en el trabajo|

Un Great Place to Work no es sólo un buen lugar en el que trabajar, sino que ello está en compensación con el salario, los múltiples beneficios que supone trabajar en él, las oportunidades de crecimiento y ascenso, y sobre todo, por supuesto, el ambiente.

Los beneficios del Happy Hour

2019-11-15T12:28:52+01:00Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos|

Son múltiples las opiniones que se crean entorno a la implantación o no del Happy Hour en la oficina. Los hay quienes necesitan de este espacio de tiempo para relajarse, tomarse un respiro (o un refresco, cerveza...) para seguir trabajando de nuevo con más ganas y menos estrés. Los hay, en cambio, quienes no están [...]

10 consejos para ser feliz en el trabajo

2019-11-15T12:28:54+01:00Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos|

Ya lo decía Henry Ford, "there is joy in work" (hay alegría en el trabajo). Pero a veces puede resultar misión imposible, cuando eres nuevo en el trabajo, o te rodean personas tóxicas, las condiciones no son favorables, el salario no es el ideal o está implementado un horario rígido en la oficina. Si todas [...]

Satisfacción laboral: 4 herramientas para medirla

2019-11-15T12:28:55+01:00Control Horario, Felicidad en el trabajo|

La tecnología avanza y con ella las empresas. Si hace poco os hablábamos de las 6 formas de mejorar el clima laboral de vuestra empresa, ahora os damos las herramientas para medir la satisfacción laboral. Porque es importante saber si las mejoras implementadas han sido un acierto o no. No vamos a poner un listad [...]

10 formas de mejorar tu rutina matutina

2020-07-27T16:49:18+02:00Felicidad en el trabajo, Teletrabajo|

Sólo el 10% de la sociedad admite que le gusta madrugar, el resto hacemos lo que podemos. Cada uno tenemos nuestro propio modo de hacerlo, la llamada rutina matutina, nuestros rituales diarios mediante los cuales intentamos realizar nuestras tareas lo más despejados posible. Pero si os encontráis un poco perdidos por las mañanas, no os [...]

Cómo motivar a los empleados en verano

2019-11-15T12:28:57+01:00Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos, Motivación laboral|

Hay empresas que no cierran en verano, que su horario laboral sigue siendo el mismo. En algunas se reduce el nivel de trabajo, otras aplican horarios de verano para afrontar la jornada laboral con mayor flexibilidad. Y es que trabajar en verano puede llegar a ser todo un reto. Y un reto para nuestros encargados [...]

Empresas innovadoras: trabajar sin jefes

2019-11-15T12:29:01+01:00Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos|

Desde hace unos años se está imponiendo una nueva filosofía de empresa. Un modelo de negocio implantado por algunas empresas innovadoras de diferentes sectores que, cansadas de la oligarquía impuesta por un jefe que en muchas ocasiones no era del todo competente, decidieron dar un cambio revolucionario al sistema y decantarse por la Holacracia (del griego [...]

Empresas Happy

2019-11-15T12:29:01+01:00Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos|

La puesta en auge de cambios significativos en la forma de trabajar de muchas empresas ha dado un paso más. Ahora se trabaja con una nueva filosofía. Nacen las empresas «happy». Se trata de la aportación de nuevos valores al trabajo, mediante los cuales los trabajadores no tienen unas jerarquías muy marcadas respecto a sus [...]