motivación

/Tag:motivación

Cómo aplicar la gamificación en Recursos Humanos

Cultura de empresa, Motivación laboral|

La gamificación es la puesta en marcha de mecanismos de juego fuera de un contexto de juego. Es una nueva estrategia con la que es posible influir y motivar a grupos de personas. En términos generales, se puede afirmar que la gamificación es una técnica mediante la cual se incorporan estrategias de juego a determinadas actividades con el fin de motivar a los participantes.

7 motivos para formar a tus empleados

Cultura de empresa, Gestión de equipos, Motivación laboral|

Actualmente, por desgracia, muchas empresas españolas son reacias a fomentar la formación de sus empleados, pues no consideran que sea necesario, o no le ven la utilidad. Esta es una forma de pensar que realmente no les beneficia en absoluto, pues en los tiempos que corren la competencia es muy dura y los empleados cada vez más, buscan una empresa en la que ir a trabajar cada día sea una satisfacción.

¡Conoce las ventajas de delegar!

Cultura de empresa|

El trabajo en equipo está ganando posiciones. Ahora es muy difícil entender una organización en la que cada uno realice sus tareas sin ayuda ni apoyo del resto de compañeros. Estos equipos suelen estar formados por menos de 10 empleados con habilidades complementarias, lo que les permite alcanzar un objetivo común. Pero, ¿cómo alcanzar dicho objetivo? Aquí es cuando cobra importancia la acción de delegar.

¿Qué es el ‘manage up’?

Cultura de empresa|

Un nuevo concepto estrechamente relacionado con la motivación y la proactividad de los empleados ha llegado y se llama 'manage up'. Esta tendencia consiste en distribuir las tareas o adquirir nuevas responsabilidades para alcanzar las metas de forma más eficiente , pero todo de forma voluntaria, con iniciativa del equipo o los empleados, nunca impuesto por parte del jefe. Es decir, un empleado del equipo ofrece ayudar a otros compañeros con sus responsabilidades para que el jefe vea alcanzados los objetivos más rápidamente.

“¡Nos pasamos el día motivando personas!”: Jose Ángel Cano

Entrevistas|

Entrevistamos a Jose Ángel Cano, CEO de Wonnova. Nos cuenta cómo se trabaja en Wonnova y cuáles son los valores más importantes para poder formar parte de esta novedosa y joven empresa española.

¿La edad afecta a la productividad laboral?

Productividad|

A menudo se piensa que la productividad laboral va ligada a largas jornadas de trabajo, lo cual es erróneo. Hay muchos factores que afectan al rendimiento de los empleados en el trabajo, como son el ambiente de la oficina, los ladrones de tiempo o la procrastinación, entre otros.

El trabajo colaborativo

Cultura de empresa, Gestión de equipos, Motivación laboral|

El trabajo colaborativo es una estrategia de enseñanza-aprendizaje, mediante la cual el trabajo se reparte en pequeños grupos de trabajo. Los miembros comparten unos objetivos en común establecidos previamente. La finalidad de la comunidad es el logro de las metas que tienen en común. Mediante esta metodología el individuo aprende más de lo que lo [...]

Cómo crear un lugar de trabajo productivo

Cultura de empresa, Productividad|

Son muchos los factores que afectan diariamente a nuestra productividad en el trabajo. Uno muy importante es el espacio de trabajo, en el cual pasamos mucho tiempo, por lo tanto debemos cuidar este aspecto, que sea un espacio cómodo y que transmita buenas sensaciones. Los empleados satisfechos son más productivos en su trabajo, mucho más [...]

¿Tú también eres un SupeRRHHéroe?
¡Sé el primero en estar informado de todas las novedades en RRHH!
Nunca compartiremos tu información con terceras personas.