Seamos sinceros. A todos nos duele recibir una crítica. Además, estando envueltos en un contexto en el que la cultura del reconocimiento parece que escasea, todavía nos molestan más. ¿Parece que sólo se aprecia lo malo no? Aunque las recibimos en cualquier ámbito de nuestra vida, el trabajo es uno de los más habituales. Es importante [...]
No sabes por qué, pero no estás conforme con tu trabajo. En este post analizamos algunas posibles causas de esa frustración.
Los estudiantes universitarios han expuesto qué empresas prefieren para desarrollar su carrera profesional, y las características que estas deben cumplir.
El trabajador temporal es aquel que únicamente trabaja por un periodo de tiempo durante el año, con una finalidad concreta, es decir, un trabajan por proyectos.
La teoría Z propone la integración por parte del ser humano de su vida laboral y personal, de modo que se produce una humanización de las condiciones de trabajo aumentando así la autoestima de los trabajadores. Se trata de una nueva cultura empresarial en la que los trabajadores son capaces de autosuperarse a diario.
En la era digital los candidatos a un puesto de trabajo no solo deben saberse su currículum, sino que también deben ser capaces de enfrentarse a situaciones concretas que les propongan sus entrevistadores. El objetivo de esta nueva metodología es conocer la trayectoria experiencial del candidato.
Realizar prácticas en empresas es una opción para ganar experiencia laboral y aprender el funcionamiento de una empresa a la vez que continúas formándote.
Un plan de carrera es un proyecto de formación, por el cual los empleados se superan dentro de la empresa y esta se beneficia de dicho crecimiento.
El DAFO personal es una herramienta que se emplea para que los empleados se conozcan mejor y puedan crear mejores estrategias para alcanzar sus objetivos.
Los sisis son el sector de jóvenes que estudian y trabajan con la intención de alcanzar un futuro mejor, aunque para elle tengan que sacrificar muchas cosas.
