¿Cómo detectar un adicto al trabajo?
La adicción al trabajo es la implicación excesiva de una persona en su actividad laboral, sin un control establecido, y a costa del abandono del resto de ocupaciones, familiares, de ocio, vida social e incluso horas de sueño. Este exceso de implicación no tiene una razón de necesidad laboral, sino que por el contrario se trata de una necesidad psicológica de la persona, en su intento de lograr el éxito, pero de forma compulsiva e insana.
Las 6 claves para conseguir la automotivación
¿A quién no le ha pasado que se levanta un día y no está motivado para trabajar? Pues debes saber que somos nosotros mismos los únicos que podemos fomentar nuestros niveles de motivación. Si la actitud positiva hacia la motivación no nace de nosotros, nadie va a conseguir motivarnos, por muy buenas que sean sus técnicas. La automotivación es el primer paso, el impulso que te lleva a conseguir el éxito profesional o personal, por ello, es importante aprender algunas técnicas de automotivación, para esos momentos en los que tu estado de ánimo está en decadencia. Justo ese es el momento en el que debes luchar contra ti mismo y vencer la pereza.
Cómo realizar una entrevista de trabajo (para entrevistadores)
Por todos es sabido que una buena entrevista de trabajo, no te garantiza encontrar al mejor candidato para el puesto, pero te proporciona información muy valiosa acerca del postulante, aumentando el éxito de las contrataciones, siempre y cuando se apliquen las herramientas correctas.
«La grandeza de un líder se ve en el medio y largo plazo»: Francisco Alcaide
Es el autor del bestseller Aprendiendo de los mejores, en el que analiza por qué unas personas (empresas) consiguen resultados extraordinarios. Es el único libro de un autor español que se encuentra entre los 25 mejores libros de negocios y desarrollo personal a nivel internacional. Entrevistamos a Francisco Alcaide para descubrir todo acerca del liderazgo en la empresa, las claves del éxito y el desarrollo personal de los empleados.
La metodología OKR: Objectives and Key Result
Actualmente la metodología OKR la utilizan empresas punteras como Google o LinkedIn. Pero gracias a Intel, que en su día fue la pionera en aplicar esta técnica. Las siglas OKR se traducen como Objetivos y Resultados Clave y consiste en definir las metas que se pretenden alcanzar y comunicar los resultados dentro de la organización.
Empresas con guardería, un buen lugar para trabajar
Generalmente, las empresas optan por la reducción de jornada o el teletrabajo. Pero el problema para los padres viene cuando los hijos son pequeños, y no tienen más opción que quedarse en casa o contratar a un cuidador para que se quede con los niños, por lo que la solución más eficaz es la guardería en la oficina.
¿Quieres ser una empresa EFR?
Las siglas EFR corresponden a "Empresa Familiarmente Responsable". Se trata de un movimiento internacional que busca avanzar, en materia de conciliación familiar principalmente. Aunque la conciliación es uno de sus objetivos principales, este movimiento también busca la igualdad de oportunidades, la construcción de una nueva cultura sociolaboral y la flexibilidad en el lugar de trabajo.
Job Pal, el nuevo método de reclutamiento de Facebook
La búsqueda a través de portales de empleo En los últimos años se ha incrementado notablemente la búsqueda de empleo a través de internet, mediante diferentes métodos, como portales de empleo, anuncios en las paginas [...]
