Cómo conseguir equipos de alto rendimiento
Un equipo de alto rendimiento, se define como un grupo de empleados que consiguen un alto nivel de resultados, con alta satisfacción y motivación de los integrantes del equipo. Tanto para la empresa como para los integrantes del grupo de trabajo, los equipos de alto rendimiento presentan ventajas.
Técnicas para motivar a los empleados
La motivación laboral de los empleados es vital. ¿Y si empezamos a valorar los pequeños gestos? ¿Y si nos centramos en lo humano y no en lo económico?
Claves para formar equipos productivos
Trabajar en equipo puede potenciar los límites de productividad y eficiencia de cada individuo que colabora. Aquí la clave para formar equipos productivos.
La conciliación laboral desde los ayuntamientos
Los ayuntamientos españoles se han puesto manos a la obra y cada vez son más los que ofrecen soluciones para facilitar la conciliación laboral.
Rendimiento laboral y alimentación
La mala alimentación afecta al rendimiento laboral, pudiendo verse reducida nuestra productividad hasta un 30%, según algunos estudios realizados
El proceso de selección grupal
El proceso de selección grupal consiste en una reunión de un grupo de entre seis y ocho personas. Se plantea una situación, real o simulada, sobre la cual los participantes tendrán que tomar decisiones y argumentarlas, con el fin de alcanzar un acuerdo común en un tiempo limitado, normalmente entre 45 y 60 minutos.
La figura del CEO Social
La figura del CEO ha evolucionado gracias a las nuevas tecnologías. ¡Han llegado los CEO Sociales! ¿Quiénes son? ¿Qué ventajas reportan a la organización?
Métodos de formación y capacitación
Os contamos cómo llevar a cabo un proceso de formación y algunos métodos de capacitación que desde el departamento de Recursos Humanos se pueden impartir.
