El verano es un buen momento para mejorar la formación de los empleados. Muchas universidades y entidades académicas ofertan cursos con el objetivo de mejorar el rendimiento empresarial. Un ejemplo de ello son los cursos de verano de la UNIA que permiten conocer nuevos modelos de mejora para el rendimiento empresarial.
En los cursos se tratarán cuestiones como la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), concebida en la actualidad como un requisito ético indispensable para las empresas. Y sobre las políticas laborales, donde destaca la flexibilidad laboral de los trabajadores, así como su felicidad laboral.
Qué incluye el curso de verano UNIA
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Curso de Responsabilidad Social Corporativa
Este curso se celebrará entre el 20 y 14 de julio. Incluye el estudio de la cultura de empresa, normas y la ética empresarial. Estará dirigido por José Domínguez, director de la Universidad de Huelva. En él se hablará de cómo se ha integrado la RSC en la cultura empresarial de las organizaciones. Además, también se podrán el valor el nuevo sector de trabajo que surge de esta incipiente disciplina que tanto protagonismo está cobrando en el ámbito empresarial.
Ya visto con la prevención de riesgos laborales, la calidad o la protección del medio ambiente, la Responsabilidad Social Corporativa se está implementando con fuerza en las organizaciones, tanto públicas como privadas, generando valor añadido a su actividad empresarial. Independientemente del sector al que se dedique, la empresa se lanza a implementar este tipo de acciones y añadirlas a su cultura organizacional, convirtiéndose así en un factor de competitividad y sostenibilidad.
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Encuentro sobre el tiempo de trabajo
Este encuentro tiene como objetivo el tratamiento de todos los factores que afectan al tiempo de trabajo. De este modo, el catedrático de la Universidad de Huelva, Juan Goreli tratará aspectos como los problemas jurídicos, consecuencia del cambio acontecido en el sistema de producción; la flexibilidad laboral, relacionada con la distribución eficiente del tiempo dedicado al trabajo por cada empleado para obtener la mayor rentabilidad de su tiempo.
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Claves del modelo de felicidad laboral
Esta parte del curso estará dirigida por José Antonio Climent, quien explicará los puntos más importantes y decisivos en el proceso de creación del modelo de felicidad laboral. De forma práctica y siempre aplicada a casos reales de éxito empresarial con altas cuotas de felicidad laboral entre sus trabajadores.
El curso pretende mostrar, de la forma más cercana, la nueva realidad empresarial que estamos viviendo.
La nueva realidad empresarial exige aspectos relacionados con el liderazgo efectivo, la gestión de las organizaciones o estrategias de Recursos Humanos originales y novedosas.
El curso está dirigido a los departamentos de Recursos Humanos, prevención de riesgos laborales, gerentes de equipos, profesionales relacionados con la salud empresarial y el bienestar de los trabajadores, así como a aquellos alumnos de relaciones laborales o psicología. Y su intención es mostrar el nuevo entorno laboral y el mercado empresarial a los nuevos profesionales encargados de dirigir equipos.
