Todo sobre los trabajadores temporales
El trabajador temporal es aquel que únicamente trabaja por un periodo de tiempo durante el año, con una finalidad concreta, es decir, un trabajan por proyectos.
Qué es el Método Kaizen
El método kaizen supone la mejora continuada aplicado a la vida social, personal y laboral. En concreto, en el mundo de los negocios se aplica en el desarrollo de una cultura de empresa participativa que implique a todos los trabajadores, desde el gerente hasta los servicios subcontratados.
Qué es la Gripe de yuppie
La gripe de yuppie, también conocida como síndrome de fatiga crónica se produce cuando una persona sufre un cuadro de estrés laboral, que aparece en su vida de forma espontánea y se presenta gradualmente.
Por qué se produce la fuga de talentos
La fuga de talento tiene su origen en la mala gestión de los recursos humanos realizada desde la dirección de las organizaciones. La falta de entendimiento, consecuencia de una mala gestión, provoca el abandono de miles de puestos de trabajo al año.
Por qué realizar prácticas en empresas
Realizar prácticas en empresas es una opción para ganar experiencia laboral y aprender el funcionamiento de una empresa a la vez que continúas formándote.
Cómo crear tu oficina en casa
El teletrabajo tiene grandes ventajas tanto para los empleados como para los empleadores. Por eso hoy te mostramos cómo crear tu oficina en casa.
Los KPI más importantes de Recursos Humanos
Hoy queremos contar cómo evaluar el desempeño del departamento de RRHH. Para ello os contamos cuáles son los KPI más importantes de Recursos Humanos.
¿Cómo usar el DAFO personal?
El DAFO personal es una herramienta que se emplea para que los empleados se conozcan mejor y puedan crear mejores estrategias para alcanzar sus objetivos.
Los ‘sisis’, jóvenes que estudian y trabajan
Los sisis son el sector de jóvenes que estudian y trabajan con la intención de alcanzar un futuro mejor, aunque para elle tengan que sacrificar muchas cosas.
Aplicar el Psicobusiness a la organización
El Psicobusiness es un concepto que fusiona la psicología y los negocios, con el objetivo de mejorar el rendimiento económico de la organización.
