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SupeRRHHéroes se lanza a la calle a realizar entrevistas a aquellas personas que consideramos que tienen mucho que aportar en materia de Recursos Humanos, además de empresas a las que admiramos por su cultura, sus políticas de conciliación, la innovación, digitalización o por tener unos valores inspiradores.

Julio Braceli: De dirigir equipos en multinacionales a gestionar talento para startups

2019-11-15T12:28:51+01:00Entrevistas, Gestión de equipos|

Apasionado del desarrollo de personas, Julio Braceli ha trabajado liderando equipos el muntinacionales como Apple, Decathlon o Leroy Merlin. Actualmente ha decidido dar el salto al mundo de las startups y el emprendimiento tecnológico incorporándose como Director de Talento en la incubadora de empresas Demium Startups.

«La tecnología acabará con los malos jefes.» Juan Luis Polo, coautor de Lidertarios

2019-11-15T12:28:52+01:00Entrevistas|

Esta semana, en supeRRHHeroes contaremos con la opinión de una de las voces más destacadas en el proceso de digitalización y humanización en las empresas. Entrevistamos a Juan Luís Polo, co-fundador y director general corporativo de la agencia consultora Territorio Creativo, donde dirige un equipo de 100 personas en cuatro ciudades de tres países: Madrid, Barcelona, Bogotá y México DF.

Usúe Madinaveitia: «Hemos conseguido que la conciliación vuelva a estar en boca de todos»

2019-11-15T12:28:52+01:00Conciliación laboral, Entrevistas|

Esta semana en supeRRHHeroes entrevistamos a una de las voces más potentes en conciliación laboral y familiar: Usúe Madinaveitia. Usúe es la creadora de los movimientos #mamiconcilia, #papiconcilia, #miempresaconcilia, #salpuntual y #salantesdecurrar. Es la portavoz de la realidad de la conciliación laboral y personal, y la flexibilidad en las empresas. Hemos querido conocer su opinión de experta sobre [...]

¿Ha llegado el momento de sustituir ‘Recursos Humanos’ por ‘Sistema de Personas’?

2019-11-15T12:28:53+01:00Entrevistas, Gestión de equipos|

Desde supeRRHHeroes no nos conformamos con devorar y compartir millones de contenidos. Queremos contar con la opinión de las voces más destacadas en el mundo de la innovación de la gestión de personas. Aquí tenéis nuestra primera entrevista a Ximo Salas, que propone tener más en cuenta las relaciones entre las personas que conforman las organizaciones. ¿Ha llegado el momento [...]

Entrevista Rastreator: “Me gusta oír las risas en la oficina.”

2019-11-15T12:28:57+01:00Cultura de empresa, Entrevistas, Gestión de equipos|

“Trabajaba en Alemania y una empresa que se dedicaba a la agregación y comparación de seguros de Inglaterra, me ofreció abrir algo similar en España. Me vine con un bebe de un año y dejando a mi marido allí. Mi única condición fue que el equipo de programación fuera el mismo con el que trabajaba [...]

Entrevista BlaBlaCar: “Cuando un equipo siente el proyecto como suyo propio, siempre da el máximo.”

2019-11-15T12:28:59+01:00Entrevistas, Gestión de equipos|

Jaime Rodriguez de Santiago-Concha es el country manager de BlaBlaCar en España, una empresa francesa que tiene 8 años de vida, que ahora está presente en 18 países y en la que trabajan 250 personas. El segundo mercado que se abrió fue el español, hace 5 años, y después de todo este tiempo funcionando en [...]

Entrevista ARHOE: “Cuánto daño ha hecho la frase ‘¿Ya te vas?’”

2019-11-15T12:28:59+01:00Control Horario, Entrevistas, Gestión de equipos|

Jose Luis Casero, presidente de la Comisión para la Racionalización de Horarios (ARHOE) hacía alta montaña con su mujer. Ha recorrido medio mundo hasta hace pocos años que tuvo a sus hijas y entonces empezó a darse cuenta de lo que era realmente conciliar. Él es empresario pero también ha trabajado por cuenta ajena y [...]

Entrevista Social Point: Work hard and play hard

2019-11-15T12:28:59+01:00Entrevistas, Gestión de equipos|

En el edificio 22, Barcelona, con un enorme ventanal de vistas a la Torre Agbar se encuentra Social Point. Una empresa fundada hace 7 años por dos jóvenes de 23 años que surgió de un proyecto de final de carrera. Ahora mismo en las oficinas de Barcelona (cuatro plantas en este edificio) trabajan 240 personas [...]

Entrevista Cyberclick: “Quiero una empresa cuyos trabajadores no entren en semidepresión el domingo por la noche.”

2019-11-15T12:28:59+01:00Cultura de empresa, Entrevistas, Gestión de equipos|

“Tenemos tres valores básicos que nos definen y sólo contratamos personas que los compartan: Admire people, always find a better way, costumer experience freak.” Cyberclick, la empresa que ha ganado el premio The Best Place to Work, sólo contrata gente que sea capaz de admirar a otras personas, que siempre busque la mejor manera de [...]

Entrevista Cecilia Coll: “No nos gusta el término ‘Recursos Humanos’.”

2019-11-15T12:28:59+01:00Entrevistas|

Cuando cualquiera de nosotros ha pensado cuál sería su trabajo ideal, seguro que en él se encontraba una empresa donde existiera la flexibilidad horaria, donde el compromiso estuviera por encima de los horarios, donde se reconociera y premiase el trabajo realizado, y sobre todo que las medidas de conciliación fueran reales y factibles. Pues aunque [...]