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¿Qué es el ‘manage up’?

Cultura de empresa|

Un nuevo concepto estrechamente relacionado con la motivación y la proactividad de los empleados ha llegado y se llama 'manage up'. Esta tendencia consiste en distribuir las tareas o adquirir nuevas responsabilidades para alcanzar las metas de forma más eficiente , pero todo de forma voluntaria, con iniciativa del equipo o los empleados, nunca impuesto por parte del jefe. Es decir, un empleado del equipo ofrece ayudar a otros compañeros con sus responsabilidades para que el jefe vea alcanzados los objetivos más rápidamente.

La redarquía ha llegado para quedarse

Cultura de empresa, Motivación laboral|

Lejos del ya anticuado modelo organizativo empresarial que reinaba en las empresas el siglo pasado, en el que el jefe, ya de por sí autoritario, se comportaba como un padre de familia, dando órdenes incuestionables a sus empleados, llega un nuevo modelo, y llega para quedarse: la redarquía.

Otro método de remuneración: Retribución flexible

Cultura de empresa, Flexibilidad en el trabajo|

El buen ambiente de trabajo, la flexibilidad horaria o la conciliación de la vida familiar y laboral son elementos esenciales para mantener la motivación de los empleados, pero no hay que olvidar la remuneración de estos.

La siesta, el compañero de trabajo olvidado

Control Horario, Cultura de empresa|

¿Hay algo más reparador que una siesta? La siesta tiene ventajas para los empleados; aumenta la motivación, la creatividad y mejora el estado de ánimo.

¿La edad afecta a la productividad laboral?

Productividad|

A menudo se piensa que la productividad laboral va ligada a largas jornadas de trabajo, lo cual es erróneo. Hay muchos factores que afectan al rendimiento de los empleados en el trabajo, como son el ambiente de la oficina, los ladrones de tiempo o la procrastinación, entre otros.

¿Qué es el Outplacement?

Gestión de equipos|

Traducido como recolocación o reubicación de un empleado cuando hay que prescindir de su trabajo. Se trata de un conjunto de técnicas para contenerlos y reorientarlos, ayudándoles a encontrar una nueva inserción laboral.

Multitasking

Flexibilidad laboral|

Actualmente, los dispositivos con los que trabajamos tienen una función multitasking mediante la cual podemos tener abiertas varias aplicaciones sin ningún problema.

“Fika” y la productividad

Gestión de equipos, Motivación laboral, Productividad|

Existen términos extranjeros cuyos significados no nos suenan de nada, pero que al conocerlos empiezan a formar parte de nuestro lenguaje diario y tratamos de incorporarlos, con mayor o menor éxito, al día a día de nuestras oficinas. Y es que no son pocos los beneficios que aporta esta práctica a los empleados y a la propia empresa.

Cómo gestionar tu tiempo en el trabajo

Flexibilidad laboral, Productividad|

A menudo no sabemos cómo organizarnos correctamente en el trabajo, y tenemos tendencia a perder el tiempo o a procastinar por no haber establecido unas pautas previamente.

Espacios perfectos para trabajar

Felicidad en el trabajo, Productividad|

Últimamente no dejamos de leer artículos acerca de cuál es la oficina perfecta para trabajar. Lo que es cierto es que no existe una única modalidad de oficina, ya que depende de las características del negocio, de dónde quieran ubicarlo, de las necesidades, si recibe visitas de clientes o no, del estilo.

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