7 Señales para detectar a un jefe tóxico
Un jefe tóxico es aquel que, bajo su posición de líder, considera que es libre para tratar mal a sus empleados. Los infravalora, les exige y genera mal clima laboral.
Los costes de una mala contratación
Los costes de una mala contratación pueden suponer pérdidas tanto económicas como personales en la organización.
Remuneración por desempeño: pros y contras
La remuneración por desempeño, también conocida como remuneración por rendimiento, hace referencia al pago del salario en base al trabajo realizado, por lo que el objetivo de este tipo de remuneración es premiar la productividad de los empleados.
6 Tipos de empleadores
Es momento de conocer los tipos de empleadores que pueden encontrarse en el ámbito laboral.
Los nuevos empleados son: Job Jumpers
Los Job Jumpers son personas que cambian de empresa y trabajo constantemente en busca de nuevos retos y nuevas oportunidades.
Humanizar la empresa
Es importante establecer el modelo de sociedad que queremos y trabajar en conjunto para conseguirlo. Se busca potenciar el talento y la motivación de los trabajadores, situando a las personas en el centro de las organizaciones. Hablamos, de esta manera, de humanizar la empresa.
Un repaso del año 2016
Durante el 2016 hemos sido nombrados en dos ocasiones como uno de los mejores blogs de recursos humanos. La primera vez fue en Talentier y recientemente ha sido en The Sed.Co.
El self-handicap entre los empleados
La definición exacta de self-handicap es el miedo al fracaso, por el cual, la gente se estanca y se niega a intentar cosas nuevas para evitar la decepción si algo no sale bien.
