La desconexión laboral es posible
La desconexión laboral de los trabajadores permite a las personas gozar de una jornada laboral digna y una plena conciliación familiar. La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha abierto el debate sobre la calidad de empleo. Jorge Damàn advierte de las consecuencias de la desconexión digital, así como el modo más efectivo de aplicación.
¿Qué pasará cuando tu jefe sea un robot?
¿Y si tu jefe fuera un robot? Es curioso que la gran preocupación del futuro laboral sea si los robots deben cotizar a la Seguridad Social.
¿Eres un líder con mentalidad digital?
El negocio se ha visto influenciado por las nuevas formas de gestión y administración de la empresa, que han ido evolucionando gracias al mundo digital. Hoy hablamos sobre un nuevo tipo de directivo empresarial que aparece en este entorno digitalizado: el líder con mentalidad digital.
Coaching con espejo retrovisor
En el coaching con espejo retrovisor, existen temáticas a mirar en relación a tu ruta pero solamente limitada en un hipotético espejo retrovisor.
Evaluación 360º en Recursos Humanos
La evaluación 360º es una herramienta que tiene como objetivo dar feedback a los empleados sobre el trabajo que desarrollan en la organización.
La ética del profesional: ¿Cuál es tu reto personal ético?
Últimamente se habla mucho de la ética de las organizaciones como la panacea de solucionar nuestros problemas de corrupción. Las políticas de Compliance de las multinacionales, los códigos éticos de las empresas y los [...]
Por qué realizar prácticas en empresas
Realizar prácticas en empresas es una opción para ganar experiencia laboral y aprender el funcionamiento de una empresa a la vez que continúas formándote.
Soft y Hard Skills, ¿qué son?
Las soft skills y las hard skills hacen referencia a las habilidades actitudinales y técnicas respectivamente de los empleados en el trabajo.
