Seleccionar candidatos a través de las Redes Sociales
La revolución 3.0 ha originado una serie de cambios en las empresas, hasta la manera de organizar y gestionar los recursos humanos: los recursos humanos 3.0. Las empresas intentan adaptarse poco a poco a este nuevo contexto [...]
¿Qué son los Recursos Humanos 3.0?
Las redes sociales han modificado nuestros hábitos y han cambiado o añadido nuevos perfiles profesionales. La jerarquía de las empresas ya no es la misma y hemos pasado del individuo al colectivo. Y es que la [...]
Cómo gestionar los recursos humanos en tu empresa
Es conveniente crear unas bases sólidas a la hora de gestionar recursos humanos, para ello debemos aprovechar las herramientas actuales que se nos brindan para ello, pero también las tradicionales empleadas en la gestión de equipos. [...]
4 programas para organizar los turnos rotativos
Hay trabajos flexibles, que se pueden acoger a herramientas para su gestión, pero también hay trabajos que requieren la aplicación de turnos de trabajo rotativos y como bien sabrán los responsables de recursos humanos o el departamento [...]
Los mitos sobre el control horario en la empresa
Las empresas están experimentando cambios como la flexibilidad horaria, flexibilidad que necesita un control y una gestión del tiempo. Ante esta necesidad nos encontramos con sistemas de control horario que reflejan información sobre el cumplimiento de las horas de [...]
La conciliación laboral y familiar en Europa
La conciliación laboral y familiar en Europa presenta irregularidades. Nos encontramos ante países como España, en los que las empresas fijan un horario laboral rígido. Mientras que en otros países esta situación es completamente contraria [...]
6 aplicaciones para gestionar el tiempo
Hay quienes prefieren tenerlo todo bajo control y buscan una gestión eficaz del tiempo en el trabajo. Ordenan las tareas pendientes en sus agendas y cumplen con los periodos que asignan a cada una de [...]
Cómo gestionar las vacaciones de los empleados
El reglamento de las vacaciones en las empresas tiene unas bases muy claras: Las vacaciones de los empleados son un período que debe ser pactado en convenio colectivo o contrato individual, y nunca debe de [...]
