Las tecnologías han venido para quedarse, no dejan indiferente a nadie. Veamos como se desenvuelven en el mundo de los RRHH.
La era digital ha llegado a los Recursos Humanos
En la actualidad, se estima que el departamento de recursos humanos invierte una media de 6 horas a la semana para elaborar archivos, nóminas, contratos y gestionar los períodos de vacaciones y ausencias. Una gran inversión de tiempo, que si no fuese por su gran aliado, la tecnología, se vería aumentado.
No olvidemos que estas tecnologías solo son complementarias al factor humano, ya que en el área de los RRHH, las personas son lo más importante. La transformación digital busca estandarizar y automatizar los procesos de atracción y selección de talento, como apoyo al personal humano. Estos procesos digitales, requieren grandes inversiones iniciales que, a medio y largo plazo, permitirá a las compañías ahorrar tiempo, trabajo y reducir costes.
El uso de estas nuevas tecnologías mejora la productividad en un 8%, en cambio, un estudio realizado por Sage Business afirma que, en 2018, la burocracia hizo que las pymes españolas sufriesen pérdidas valoradas en 20.000 millones de euros. Un derroche de esfuerzo y de tiempo, al que se está poniendo remedio a través del Biga Data, inteligencia artificial o la gamificación.
El Big Data en los RRHH
En el mundo de los RRHH se necesita un cambio estructural, a diversa escala, para mejorar la productividad a largo plazo. El uso del Big data o la gamificación permite a las empresas mejorar el rendimiento y conseguir un mayor foco en el negocio. Algunos estudios afirman que, el 25% de los procesos de las compañías se realizarán mediante gamificación en el futuro.
Hoy en día, solo un 5% del trabajo en España está automatizado y casi el 50% de las organizaciones tienen en su estrategia la digitalización de los sistemas de RRHH. Invertir en procesos digitales es una buena forma de agilizar, favorecer y simplificar procedimientos burocráticos y mecánicos.
Solo las organizaciones que asuman la era digital como un cambio natural, conseguirán beneficiarse del nuevo paradigma empresarial e impulsar su eficiencia al máximo.
