En los últimos tiempos, hemos asistido a una revolución tecnológica que ha afectado a todos los ámbitos de nuestra vida. El negocio también se ha visto influenciado y las nuevas formas de gestión y administración de la empresa han evolucionado hasta convertirse en lo que son ahora.
Nuevos conceptos, nuevos problemas y nuevas decisiones es lo que nos depara este nuevo mundo digitalizado. En este sentido, hablamos del medio digital y ponemos en cuestión el entorno laboral, los perfiles y necesidades empresariales tradicionales.
Para abordar el tema de la digitalización en la empresa, hablamos sobre un nuevo tipo de directivo empresarial: el líder con mentalidad digital.
Líder con mentalidad digital
Las características de un líder con mentalidad digital no lo hacen necesariamente un tecnólogo, pero sí se trata de una persona que está bien informada de las nuevas tecnologías.
- Están al día de lo que ocurre en el mundo digital.
- Piensan que todos los aspectos y procesos de la empresa pueden ser mejorados tecnológicamente.
- Incorporan Internet, las redes sociales y la tecnología en general, a sus labores diarias. No sólo la utilizan para hacer su vida más práctica sino que también hacen uso de ella en el entorno laboral.
- Están muy implicados en la flexibilidad laboral y la conciliación de trabajo y vida familiar. Algunos de los aspectos que más les preocupan en este sentido son el teletrabajo, el hot-desking y la autonomía en gestión de horarios.
- Conocen los riesgos tecnológicos y los tienen en cuenta a la hora de incorporar cambios o mejoras en la organización.
- Opinan que la tecnología aumenta la competencia entre las empresas. A su vez, pretenden analizar el mercado en un sentido tecnológico y adaptarse a él.
- Miran siempre hacia el futuro y no se estancan en los errores pasados. Quieren innovar y desarrollar nuevos métodos de negocio. Además, siempre pretenden renovarse como entidad empresarial e incorporar las últimas novedades.
- Tienen en cuenta los nuevos modelos de formación empresarial, como blended e-learning, y buscan atraer talento digital a la organización. Piensan en términos de empresa digital.
¿Tú también eres un líder con mentalidad digital?
