El desarrollo de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas es imprescindible para el posicionamiento en el mercado de la organización. Es preciso que estos cuenten con una estrategia de mercado y que constantemente esté actualizándose.
Innovar en Recursos Humanos no es una opción, sino una obligación fundamental para los profesionales encargados de gestionar capital humano.
Nos encontramos en un periodo de transformación digital. Y ahora que ya conocemos como reinventar los Recursos Humanos en el entorno VUCA, debemos implementar medidas que nos permitan una adaptación continuada a los cambios laborales que acontecen en la actualidad. Es preciso innovar para medir la felicidad de nuestros trabajadores, quienes gracias al buen clima generado obtendrán un mayor rendimiento laboral, lo que se traduce en un incremento de la productividad laboral.
La productividad laboral es un factor primordial en las empresas, porque su aumento supone un incremento de los resultados. Pues bien, recientemente se han identificado los dos factores claves en la productividad: la innovación y la interconectividad.
La innovación, es la constante adaptación a los cambios de la vida y del entorno para ofrecer siempre las soluciones más eficientes y que mayor satisfagan a nuestro clientes, que en este caso son las empresas. Y por otro, la interconectividad, que hace referencia al Internet de las cosas y permite una comunicación constante entre dispositivos. En este caso, gracias a la inclusión de herramientas tecnológicas en entornos laborales, y sobre todo la creación de ecosistemas de dispositivos interconectados en espacios empresariales, además de modernizar el ambiente ha propiciado una mejora de la productividad laboral, haciendo los procesos más eficientes.
4 innovaciones tecnológicas en la empresa
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Cartelería digital
Siempre pensando en los espacios de trabajo y con la finalidad de mejorarlos, la cartelería en tiempo real ofrece mensajes cambiantes y permite la transmisión de contenidos dentro del entorno empresarial mediante el uso de monitores inteligentes. En este caso ZEUS es una de las empresas pioneras en implantar monitores de información en tiempo real sobre la situación de la empresa y el desarrollo de sus proyectos.
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Ecosistemas interconectados
Los ecosistemas interconectados de dispositivos facilitan las operaciones empresariales agilizando los procesos. La tecnología ofrece este sistema para convertir lo tedioso en inteligente.
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Soluciones personalizadas
En una sociedad cada vez más individualizada, la tecnología debe ofrecer y ofrece soluciones que se adapten a las particularidades de cada negocio. La personalización, que antes era un valor añadido, ahora se ha convertido en una característica esencial en los servicios tecnológicos.
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Sesame Time
La herramienta Sesame Time de gestión de capital humano permite dar el salto definitivo a la innovación en Recursos Humanos mediante una app de fichaje. Además, fomenta el flexitime favoreciendo la conciliación laboral y el teletrabajo, lo cual aumenta notablemente la felicidad de los trabajadores, y por ende su productividad.
