Un empleado que dispone de flexibilidad horaria puede decidir cómo gestionar sus propias horas de trabajo, teniendo márgenes de entrada y salida y pudiendo ser capaz de conciliar de una mejor forma su vida laboral con la familiar. Los empleados que disponen de estos beneficios son mucho más felices en su trabajo y acuden motivados al mismo, ya que confían en su autogestión.
Tipos de jornadas laborales
En España, las jornadas laborales vienen reguladas en el Estatuto de los Trabajadores es de 40 horas semanales, pudiendo realizarse hasta un máximo de 9 horas al día. Por convenio colectivo se puede modificar este límite de horas, pero debe de respetarse el tiempo de 12 horas entre jornadas de trabajo. Estos son los distintos tipos [...]
