Cultura de empresa

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Cuando hablamos de cultura de empresa hacemos referencia a toda una serie de mejoras que implementa una empresa que mejoran de forma sustancial la vida de los empleados en horario laboral. Las empresas que gozan de una buena cultura de empresa tienen a los empleados mucho más motivados y de este modo se convierten en los mejores embajadores de la marca.

Entrevista Rastreator: “Me gusta oír las risas en la oficina.”

2019-11-15T12:28:57+01:00Cultura de empresa, Entrevistas, Gestión de equipos|

“Trabajaba en Alemania y una empresa que se dedicaba a la agregación y comparación de seguros de Inglaterra, me ofreció abrir algo similar en España. Me vine con un bebe de un año y dejando a mi marido allí. Mi única condición fue que el equipo de programación fuera el mismo con el que trabajaba [...]

Reglas a eliminar en una empresa

2019-11-15T12:28:57+01:00Cultura de empresa|

Aún existen ciertas normativas dentro de algunas empresas que prohíben y restringen a sus empleados en ciertos aspectos. Actualmente, se está luchando por una mayor flexibilidad en muchos aspectos. Un trabajador al que no se imponen normas absurdas es un trabajador que acude todos los días más feliz y relajado a su puesto de trabajo. [...]

El modelo CTT y la cultura de las empresas

2019-11-15T12:28:57+01:00Cultura de empresa|

Las iniciales CTT hacen referencia a Cultural Transformation Tools (Herramientas de Cambio Cultural), es un modelo desarrollado por el Barret Value Centre, cuyo objetivo es realizar procesos de transformación cultural y personal. Describe las herramientas necesarias para analizar los valores de las personas, los equipos, los líderes y las compañías. Este Modelo lo está implementando la [...]

Crowdlearning en la empresa

2019-11-15T12:28:58+01:00Cultura de empresa, Gestión de equipos, Motivación laboral|

Nace un nuevo concepto de aprendizaje continuo, adaptado directamente de Estados Unidos, donde se está convirtiendo en una metodología revolucionaria. En nuestro país se está empezando a introducir en escuelas y otras entidades, y también, poco a poco, en las empresas más innovadoras. Se trata del Crowdlearning. «Crowd» significa colaboración en masa (están muy de [...]

¿Qué son los Recursos Humanos 3.0?

2019-11-15T12:28:58+01:00Cultura de empresa|

Las redes sociales han modificado nuestros hábitos y han cambiado o añadido nuevos perfiles profesionales. La jerarquía de las empresas ya no es la misma y hemos pasado del individuo al colectivo. Y es que la revolución 3.0 requiere unos recursos humanos 3.0: la nueva gestión de recursos humanos en la empresa. Aunque el 2.0 ha allanado [...]

Cómo gestionar los recursos humanos en tu empresa

2019-11-15T12:28:58+01:00Cultura de empresa, Gestión de equipos|

Es conveniente crear unas bases sólidas a la hora de gestionar recursos humanos, para ello debemos aprovechar las herramientas actuales que se nos brindan para ello, pero también las tradicionales empleadas en la gestión de equipos. Estas son las claves imprescindibles para una buena gestión de recursos humanos: Identificación de los perfiles que mejor puedan encajar [...]

Entrevista Cyberclick: “Quiero una empresa cuyos trabajadores no entren en semidepresión el domingo por la noche.”

2019-11-15T12:28:59+01:00Cultura de empresa, Entrevistas, Gestión de equipos|

“Tenemos tres valores básicos que nos definen y sólo contratamos personas que los compartan: Admire people, always find a better way, costumer experience freak.” Cyberclick, la empresa que ha ganado el premio The Best Place to Work, sólo contrata gente que sea capaz de admirar a otras personas, que siempre busque la mejor manera de [...]