El reclutamiento de personal no es tarea fácil. Cuando creemos tener al mejor candidato para el puesto, comprobamos que la persona no funciona bien dentro de la empresa. La entrevista es fundamental para contratar nuevos empleados, sin embargo no siempre resulta un éxito. Por esta razón la tecnología ha puesto a nuestro alcance nuevas herramientas online para la valoración de candidatos. 

3 herramientas online para valorar a los candidatos

El auge de los softwares de valoración de candidatos se debe a las numerosas ventajas que ofrece. El 80% de la rotación de empleados es a causa de malas decisiones a la hora de contratar y supone un gran coste de personal. Estas herramientas simplifican los procesos de selección a la vez que economizan tiempo y capital.

  • PsicoSmart

Esta herramienta es una combinación clásica de las evaluaciones psicotécnicas y la tecnología. Permite conocer las aptitudes y actitudes del talento en el proceso de selección. Sus pruebas ofrecen un análisis de las tres principales área psicométricas: en primer lugar la inteligencia, en segundo lugar las aptitudes y habilidades, y por último los aspectos personales, sociales, de relación y conflictos internos.

Lo más interesante de PsicoSmart es su capacidad para medir diferentes áreas y niveles organizacionales. De este modo las pruebas están pensadas tanto para empleados como para ejecutivos o jefes. Además, tiene la capacidad de ofrecer informes corporativos de las competencias buscadas en cada candidato.

  • HR Avatar

La realidad virtual es otra de las técnicas en auge dentro del departamento de Recursos Humanos. HR Avatar es una herramienta que incrementa la eficacia de evaluación a partir de 228 juegos de recreación de situaciones y 450 test para habilidades específicas.

Esta herramienta de valoración de candidatos simula situaciones de la vida real para saber cómo se enfrentan los aspirantes a las diferentes circunstancias relacionadas con su puesto. De esta manera el programa ofrece un informe detallado de cada candidato para poder ser valorado con objetividad.

  • Athea Assessment 

Por último, Athea Assessment es herramienta online que ofrece un test de 30 minutos. Se basa en la capacidad de los candidatos para razonar y emitir buenos juicios de valor. Además, el software mide la capacidad de éxito en el futuro así como los niveles de estrés y cómo afectan en la toma de decisiones.El idioma de la herramienta está disponible solo en inglés, sin embargo es una buena oportunidad para evaluar el conocimiento de aquellos candidatos que necesitan desempeñar esta lengua.

Las herramientas para la valoración de candidatos permiten crear e implementar equipos más efectivos. Una vez hayas formado tu plantilla, es momento de elegir un software para la gestión de gestionar tu personal para poder establecer calendarios, tiempos de trabajo, y conseguir un equipo muy productivo.

¿Todavía no los has utilizado? Moderniza tu sistema de reclutamiento y mejora en la selección de personal.