Llevas tiempo pensándolo y crees estar preparado para ello. El teletrabajo mola pero… ¿y si no le mola a tu jefe/a? Son muchas las ventajas de trabajar desde casa, pero muchas veces existen miedos por parte de los dirigentes a la hora de ponerlo en práctica. ¡Os contamos cómo convencer a tus jefes para teletrabajar!
¿Qué frena la introducción del teletrabajo?
Lo que asusta, sobre todo a los altos cargos, es que la productividad disminuya. Imaginarse a sus empleados en pijama, yendo a la nevera cada 5 minutos para picar algo no es muy alentador. A continuación citamos algunos mitos acerca del teletrabajo:
1-. En casa se trabaja menos: se tiene la idea de que en casa se hacen menos horas y muchas de ellas se desaprovechan.
2-. No existe una rutina adecuada de trabajo: la falta de supervisión presencial puede crear la inseguridad de que haya mucha desorganización y una mala gestión de las tareas y las horas.
3-. Mala comunicación: al no tener a sus empleados al lado, sienten que la comunicación con ellos es menos constante y efectiva.
Cómo convencer sobre la efectividad del teletrabajo
A la hora de hablar con nuestros superiores para implementar el teletrabajo, es importante enfocar el tema desde una perspectiva global. Tanto la empresa como el trabajador han de verse favorecidos.
Lo primero de todo es conseguir que confíe en ti. Si en todo momento has demostrado ser una persona organizada y responsable, el teletrabajo no tiene por qué suponer una disminución de la productividad. Mostrarte seguro y convencido de poder aprovechar el teletrabajo te hará ganar credibilidad frente a él.
Y si con ello no tienes el apoyo suficiente, hay cifras y estudios que lo demuestran:
Un estudio de ConnectSolutions, mostró un 77% de aumento de la productividad mediante el trabajo a distancia.
Lo importante es que transmitas a tus superiores que cuanto más feliz y cómodo se encuentra el trabajador, más aportará a la empresa. Además, hay muchas herramientas para teletrabajar que facilitan la gestión del personal, así como testimonios de gente de éxito, con lo que es fácil contraargumentar los principales mitos sobre esta forma de trabajo. Por lo tanto, si tu opción más adecuada es el teletrabajo ¡a por ello!
