Los RRHH se han visto modificados, como tantos otros departamentos en las empresas, por la era digital. La gestión de los Recursos Humanos se ha digitalizado en los últimos años. Por eso, queremos comentaros los beneficios que las nuevas herramientas de RRHH le pueden traer a tu empresa. Las herramientas de automatización de RRHH, como Sesame Time, se encargan de gestionar proyectos, horarios y vacaciones.
Beneficios de la digitalización de los RRHH:
- Gestión automática de horarios y proyectos:
La gestión de los horarios y proyectos permite menos distracciones y mayor productividad, pues los trabajadores de cada departamento pueden automatizar sus entradas y salidas sin necesidad de intermediarios.
- Menor posibilidad de pérdida de los documentos y mayor efectividad:
Al no haber intermediarios, la posibilidad de pérdida de documentos importantes es menor. Por ello, el proceso de gestión de horas y proyectos es más efectivo. La automatización de la Data, con herramientas como Zeus, hace que la toma de decisiones sea casi inmediata, ya que no se debe esperar a informes a fin de mes.
- Mayor tiempo para el departamento de Recursos Humanos:
Al no tener que gestionar manualmente el horario de cada trabajador, este departamento dispone de más tiempo para dedicarle a otras tareas. Esto aumentará la productividad del departamento sin dejar de lado tareas importantes.
- Mayor libertad para cada trabajador:
Cada trabajador tiene el control de su horario y vacaciones. Esto aumenta al bienestar y a mejorar el clima laboral, pues el trabajador se sentirá apreciado y podrá gestionar su propio tiempo sin trámites engorrosos. Mejorar el clima laboral en la empresa mejorará la reputación de la organización.
- Promueve la resolución de problemas en conjunto y la comunicación en el equipo:
Por ser un proceso que involucra todos los miembros de la compañía, la resolución de los problemas que surjan deberá ser un esfuerzo conjunto. Asimismo, en el monitoreo del proceso deben participar todos los trabajadores, lo que implica una buena comunicación entre todos.
El proceso de digitalización de los Recursos Humanos
La digitalización de los Recursos Humanos supone un avance para el funcionamiento de la empresa. Los beneficios son claros: fomenta el bienestar laboral, automatiza el proceso, disminuye la probabilidad de errores. No obstante, es importante tener en cuenta que la digitalización de los RRHH requiere de un período de formación y adaptación. Los trabajadores deben conocer a fondo las herramientas a utilizar y deben acostumbrarse a usarlas. ¡Qué bueno que Sesame Time es sencillo de usar!
