El año pasado, el paro descendió a sus niveles más bajos desde febrero de 2013. No obstante, los contratos laborales que predominaron fueron los temporales.
Contratos temporales
En 2017, los contratos temporales representaron más de un 90% de los trabajos obtenidos. De 21.5 millones de contratos firmados, 19.6 millones fueron temporales. Además, hasta noviembre de 2017, 24.81% de los contratos totales duraban menos de una semana. Todo esto señala que aunque hay más trabajo, este es de menor calidad y genera incertidumbre a mediano plazo en los trabajadores.
En cuanto a los sectores de estos contratos temporales, la hostelería es en el que estos predominan. Esto se debe a la propia naturaleza del sector y de la importancia que tiene en el país, así como las demandas en las temporadas.
Reducción del paro en 2017
En 2017, la Seguridad Social tuvo 611.146 nuevos afiliados. De ellos, 320 mil fueron contratantes indefinidos. Además, del total de casi 22 millones de nuesvos contratos, solo 2 fueron contrataciones indefinidas.
En todo el 2017, el paro bajó en 290.193 personas, que representan un descenso de 7.84%. Este es el quinto año consecutivo en el que el paro disminuye. Además, en 2017 se registró el mes de diciembre más bajo para el paro en los últimos ocho años, con una cifra de 3.412.781 personas.
Desde los máximos registrados en febrero de 2013, el paro ha disminuido en 1.627.441 personas. Y solo en el mes de diciembre de 2017, el nivel de desempleo cayó en 61.500 personas con respecto al mes anterior.
Asimismo, en las personas menores de 25 años, el paro también bajó. Y es que se registraron 14.128 personas menos en situación de desempleo en 2017.
Aunque la tasa de desempleo en España sigue siendo una de las más altas de la Unión Europea, todo apunta a que poco a poco la situación verá mejoras. De hecho, Bankinter espera que en el 2018, el nivel del paro disminuya de 16.4% a 14.9%.
Tanto para las empresas con contratos temporales, como para las que ofrezcan contratos indefinidos, nosotros recomendamos el uso de un gestor de horas para aumentar la productividad de la empresa y abogar por la flexibilidad.
