Actualmente, y desde la inserción de la mujer en el mundo laboral, existen grandes diferencias entre hombres y mujeres, situación que no progresa debido a la crisis económica. La desventaja con respecto a los hombres es alarmante, pues los hombres ocupados a jornada completa suponen el 60% del total de ocupados en esta modalidad, frente al 40% de mujeres.
Debido únicamente al hecho de ser mujeres, están en desventaja con respecto a los hombres, pues ellos reciben mayores retribuciones en los mismos puestos de trabajo.
En tiempos de crisis, la situación se acrecenta.
Es cierto que el paro, durante los años de la crisis ha ido aumentando para todos los segmentos de la población, pero si se miran las estadísticas, el aumento de mujeres paradas es mucho mayor en proporción con el de los hombres, hasta tal punto que se duplicó el número de mujeres sin trabajo.
Las mujeres españolas ganan un 17% menos que los hombres.
En España, las mujeres ganan de media, un 17% menos al mes que los hombres, es decir unos 200 euros, los cuales no tienen explicación según el informe de la OIT.
Existe una gran diferencia en este aspecto entre España y el resto de Europa, con el agravante de que las mujeres españolas tienen mayor capacidad humana que los hombres, y por ello deberían estar cobrando un 2% más que ellos.
El 94% del empleo femenino creado en 2014 fue ocupado por mujeres mayores de 45 años.
En el año 2014, fueron más de 54.000 mujeres de entre 45 y 65 años, en su mayoría dedicadas a obligaciones familiares, las que abandonaron las actividades del hogar para buscar un empleo y contrarrestar la pérdida de ingresos de la economía doméstica, con la dificultad añadida de que las mujeres españolas desempleadas tardan una media de 18 meses en volver a incorporarse al mercado laboral.
