El reclutamiento en la actualidad ya no se resume en simples entrevistas de trabajo, sino que ahora son expertos quienes buscan perfiles muy exactos, con características muy definidas… La evolución de que determinado trabajo (o determinado headhunter) busque a un empleado, y no a la inversa, como ha sido siempre. Tampoco las preguntas siguen las mismas pautas, sino que nos pueden preguntar en una entrevista qué hemos comido hoy.
De todos modos, la búsqueda de empleo tampoco es ya lo que era, sino que las redes sociales se han convertido en las reinas y son la vía perfecta para encontrar empleo, del mismo modo que se cuelga en Pinterest o YouTube la propia candidatura…un mejor modo de llegar a más gente y mayor probabilidad de que caiga en las manos adecuadas, ¿no?
Últimos artículos sobre Reclutamiento
Qué es la rotación de personal y cuáles son sus causas
La rotación de personal es el proceso por el que una empresa reemplaza a sus empleados por causas no debidas a procesos naturales como puede ser la jubilación. Se suele relacionar con despidos y renuncias de [...]
Cuándo hacer una entrevista de trabajo por competencias
Descubre cuando realizar una entrevista por competencias en función del objetivo que persigas y utiliza el tipo de entrevista por competencias óptimo.
Cómo describir los puestos de trabajo en una empresa
Aprende para qué sirve una descripción de puestos de trabajo correcta y cómo redactar las descripciones de puestos para tu empresa.
¿Qué es una entrevista de trabajo por competencias?
Cuándo hacer una entrevista por competencias laborales y el protocolo de entrevista de trabajo qué más se adapta a tu objetivo.