La cohesión del equipo es vital si queremos que las cosas funcionen correctamente dentro de la organización. Es por ello que muchas empresas recurren al Team Building, lo que viene siendo, la construcción o el refuerzo del equipo.
El entorno de trabajo es formal y serio, y por ello, se recomienda que se realicen actividades de Team Building fuera del mismo. Experiencias a través de las cuales los empleados aumentan su motivación y que permitirán que los empleados se vuelquen con la cultura de la empresa y sus objetivos.
Es por eso que hoy os contamos algunas actividades de Team Building que te ayudarán a conseguir un equipo realmente productivo y cohesionado.
Actividades de Team Building para tu equipo
Dependiendo de qué habilidades u objetivos quieras conseguir con el Team Building, se recomiendan unas actividades u otras.
A continuación te mostramos varias actividades de Team Building que seguro que te ayudan en tu empresa.
La descripción
Las dinámicas más recurrentes son las de romper el hielo. La incorporación de nuevos compañeros a la empresa es buen momento para hacer una dinámica de Team Building. Una de ellas puede ser la de poner tres palabras que te describan en un papel y luego repartir los papeles entre los compañeros. Cada uno leerá las palabras de ese papel y deberá adivinar quién es así. El que se corresponda con ese papel tendrá que hacer una breve presentación y a continuación descubrir su papel y adivinar quién es.
La etiqueta
Esta dinámica es muy interesante si el objetivo es reforzar la confianza del equipo. Este juego consiste en contar al equipo las habilidades y el potencial que cada uno puede aportar al grupo de trabajo. Después, se crea una persona ficticia combinando los mejores atributos de cada uno, y el equipo deberá destacar todo lo que puede hacer y cómo podrían ayudarle profesionalmente.
Dibujo a ciegas
Si el objetivo es mejorar la capacidad de comunicación e interpretación de los miembros de la organización, esta técnica será la más indicada. El juego consiste en que por parejas, uno de la pareja describe un dibujo y el otro lo dibuja en un papel en blanco. Es una forma de mejorar la comunicación interna y a su vez el entendimiento entre los empleados.
No olvides que el trato en el puesto de trabajo también debe ser flexible y cómodo, por lo que no tendrás que tomar medidas estrictas en cuanto a control horario o permisos de vacaciones, por ejemplo.