¿Os acordáis del Plan de Choque contra el empleo irregular? Pues entre las medidas que se recogían, estaban las visitas nocturnas de la Inspección de trabajo.
Inspección de Trabajo nocturna
El trabajo de las zonas turísticas es el objetivo de la Inspección de Trabajo. En el mes de agosto, un total de 42 locales de ocio de la Playa de Palma, Magaluf y Sant Antoni han recibido la visita de la Inspección de Trabajo. En total han participado 14 inspectores, acompañados de agentes de la Policia Nacional y la Guardia Civil.
El objetivo de las visitas nocturnas de la Inspección de Trabajo, es asegurar que se cumplen los contratos yque no se realizan horas extra. Así como, controlar la ocupación y verificar las altas en la Seguridad Social.
En definitiva, el objetivo es poner freno a la precariedad laboral y el fraude por contratos temporales y parciales. Por ello la Inspección seguirá trabajando en festivos, fines de semana y horas nocturnas.
Estatuto de los Trabajadores: el trabajo nocturno
El Estatuo de los Trabajadores dedica algunos artículos a regularizar el trabajo nocturno. ¿Qué hay que tener en cuenta en la jornada laboral nocturna?
- El trabajo nocturno es el que se realiza entre las diez de la noche y las 6 de la mañana.
- La jornada laboral nocturna no podrá superar 8 horas diarias de promedio en un periodo de 15 días.
- Los trabajadores nocturnos NO podrán realizar horas extras.
- La retribución del trabajo nocturno es específica y se determinará en la negociación colectiva.
- Los empleados nocturnos deberán disfrutar de un nivel de protección en materia de seguridad y salud adaptado a las condiciones de su trabajo.
Es recomendable registrar la jornada laboral, sobre todo cuando se trata de empleados nocturnos. Es una forma de corroborar que no existen irregularidades que van en contra de lo establecido en el Estatuo de los Trabajadores.
Cómo registrar la jornada laboral nocturna
Sesame permite registrar la jornada laboral de los empleados. Así mismo, permite generar informes de horas nocturnas trabajadas con el objetivo de evitar infracciones y cumplir con la Inspección.
Entre todos, podemos conseguir mejorar las condiciones de los empleados y evitar la precariedad laboral.