El reto de todas las organizaciones es ofertar la vacante ideal. Para ello necesitan crear nuevos y atractivos puestos de trabajo, que supongan oportunidades de empleo. Ahora bien, en muchas ocasiones, los líderes siguen manteniendo las viejas reglas de contraprestación económica a cambio de un riguroso listado de actividades.
Sin embargo, con el paso del tiempo nos hemos dado cuenta de que las ofertas de empleo deben evolucionar y dar respuesta a las necesidades del mercado laboral. La nueva era trae consigo un cambio tecnológico abismal, que crece a diario dando lugar a nuevas formas de interacción y estilos de vida de las personas.
Es por eso que, hoy en día, no es de extrañar que las personas, dentro del mundo digital, exijan puestos de trabajo de los que además de obtener un beneficio económico, obtengan una gratitud y satisfacción personal. Y este será el motivo por el que un candidato se decante por optar a un puesto de trabajo u otro.
¿Qué requisitos debe cumplir la vacante ideal?
- Flexibilidad laboral: Las personas buscan poder combinar su trabajo con otras actividades. Para ello precisan que la empresa les ofrezca un horario flexible y adaptable a sus necesidades.
- Teletrabajo: Otro de los factores a tener en cuenta por las empresas es permitir a los trabajadores trasladar sus tareas diarias a un espacio fuera de la oficina. Esta acción permite la conciliación familiar de las madres trabajadoras y fomenta la igualdad de sexos.
- Uso de herramientas digitales, las cuales permiten simplificar los procesos de producción y de relación en la empresa. La conexión conjunta a la red permite aumentar la productividad laboral.
- Desarrollo empresarial. Es preciso que la empresa ofrezca la posibilidad de crecer profesionalmente, desarrollar sus habilidades, interactuar con el ambiente, expresar sus ideas… En definitiva, desarrollar un plan de carrera profesional.
Si como empresa cumples con estos puntos podrás dotarte de gran valor, adaptarte al entorno digital y conseguir el compromiso organizacional de tus empleados, que adquieran responsabilidades e impulsen entre todos la productividad laboral de la organización.
La vacante ideal sí existe y responde a la combinación de salario económico y emocional, diferentes prestaciones, transmisión de valores organizacionales y adopción de una nueva dinámica de relaciones laborales donde prime la parte humana de la organización.
Para superar las viejas estructuras empresariales, en Sesame Time te damos la oportunidad de ofertar el puesto ideal. Nuestra herramienta adaptada la era digital es una app por medio de la cual tus empleados pueden gozar una plena conciliación laboral, flexibilidad, incorporar el teletrabajo a sus vidas y gestionar sus tiempos para ser más productivos.
No lo pienses más y convierte tus vacantes en ideales.