Si en muchas ocasiones se ha planteado la reducción de la semana laboral, los neozelandeses, han pasado a la acción. Han implementado la semana laboral de 4 días en Nueva Zelanda. ¿Cuál ha sido el resultado?
Trabajar 4 días y cobrar 5 es posible en Nueva Zelanda
Sí, sí, en Nueva Zelanda ya es posible trabajar 4 días y cobrar 5. Aquí podéis ver cómo fue el anuncio a los empleados de la empresa Perpetual Guardian de la reducción de la jornada laboral de 5 a 4 días.
Esto se implementó durante los meses de marzo y abril y los resultados son sorprendentes.
Resultados de trabajar 4 días y cobrar 5
Recientemente se han publicado los resultados de esta práctica, y cabe destacar que durante este periodo, se experimentó un aumento de la productividad en un 20%, así como una disminución del nivel de estrés. Este estudio revela que cuanto más horas trabajan los empleados menos productivos son.
Durante esta prueba, se hizo un reajuste salarial, de manera que se pagaba por la productividad de los empleados, y no por el tiempo que pasaban en la oficina.
Antes de empezar con la prueba, se hizo un estudio para conocer la satisfacción de los empleados entre la vida laboral y la privada. Esta satisfacción aumento un 78% durante la reducción de la jornada laboral.
La mayoría de los empleados indicaron que ese tiempo lo aprovecharon para estar con la familia y amigos. Aún así, algunos contaron que se aburrían, que no sabían qué hacer con su tiempo libre y que preferían ir a trabajar. ¿Qué os parece?
Inconvenientes de la jornada laboral de 4 días
Aunque los resultados en general fueron positivos, es importante destacar que algunos empleados se estresaron. Muchos de ellos indicaban que tenían plazos de entrega próximos o mayores cargas de trabajo por falta de personal, y debían hacer la misma faena que antes les llevaba 5 días en un día menos.
Si bien es cierto, que los empleados que tuvieron problemas fueron un número muy reducido, esta prueba sirvió también para conocer qué equipos eran incapaces de disfrutar de la reducción de la jornada laboral.
A pesar de los pros y los contras, el gerente recomendó que todas las compañías debería probar la semana laboral de 4 días.