El reclutamiento a través del móvil, también conocido como, mobile recruitment, es más importante de lo que pueda parecer, pues más del 70% de las personas buscan empleo a través de sus dispositivos móviles.
El mobile recruitment es una estrategia con la cual se pretende que los candidatos puedan acceder a una web o aplicación a través de cualquier dispositivo móvil y publicar de manera sencilla las ofertas de empleo disponibles en la compañía.
El reclutamiento móvil se podría considerar como un proceso de reclutamiento cercano, pues optimiza el contacto entre la empresa y el candidato. Y no solo eso, sino que mejora el employer branding de la empresa, pues esta se posicionará como una empresa generadora de empleo y adaptada a las nuevas tecnologías.
¿Por qué implementar un sistema de reclutamiento móvil?
- Las herramientas de reclutamiento móvil son fácilmente integrables con las redes sociales. Las redes sociales hoy en día son el medio de comunicación más potente, por lo que son muy importantes en los procesos de selección.
- A través del mobile recruitment se puede hacer un seguimiento constante de los empleados y sus características, con el fin de contactar con los mejores para cubrir vacantes.
- Los candidatos podrán inscribirse a las ofertas de empleo estén donde estén. ¡No hay que esperar allegar a casa!
- El reclutamiento a través del móvil es fácil de implementar y dota de mayor agilidad a la empresa.
- El reclutamiento móvil ayuda a reducir costes en la búsqueda de candidatos. Pero no solo eso, muchas plataformas ya permiten realizar el primer contacto vía chat, por lo que ahorrarás tiempo citando a los candidatos.
- Y finalmente, porque ¡el éxito en tus contrataciones está asegurado!
El mobile recruitment, considerado como reclutamiento 3.0 es lo último en reclutamiento de personal, ¿te unes? ¡Qué las modas no se resistan!