El concepto Smart Working está cada vez más extendido, pero… ¿sabemos qué es? Antes de contaros cómo se está haciendo un hueco en el entorno laboral, vamos a contar qué es.
¿Qué es el Smart Working?
El Smart Working se refiere al uso de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) para mejorar el rendimiento del personal, estando más comprometido con el medioambiente y trabajando con el objetivo de obtener mejores beneficios económicos y sociales.
Muchos hablan de una nueva forma de trabajo, que acabará por implantarse en todas las organizaciones.
A continuación enumeramos los principios básicos en los que se basa el Smart Working:
- Todos los objetivos a alcanzar deben estar bien definidos y tienen que ser conocidos por todos.
- El tiempo de entrega de cada proyecto debe estar definido.
- Es necesario la implementación de la tecnología necesaria.
- Se puede tealizar desde cualquier lugar, el Smart Working no entiende de ubicaciones.
¿Cómo se ha introducido el Smart Working en el entorno laboral?
Según datos del Instituto Nacional de Estadística, en España sólo el 27% de las empresas permiten que los empleados teletrabajen. El Smart Working, se podría entender como la forma inteligente de teletrabajar.
Implementar este modelo de negocio supone un reto tanto para empresas como para empleados. Para ello, las empresas deberán apostar por herramientas que faciliten el trabajo deslocalizado.
Sesame Time, es una de las herramientas que facilitan el Smart Working, dado que gracias a la app móvil y al gestor de tareas y proyectos, los empleados podrán registrar sus tareas y el tiempo invertido en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Ventajas de introducir el Smart Working
Aunque no es sencillo pasarse al Smart Working, lo cierto es que conseguirlo se traducirá en numerosas ventajas para todos. La más relevante es la flexibilidad de horarios y la mayor movilidad.
El empleado podrá decidir desde dónde quiere trabajar y en qué momento hacerlo. Él será dueño de su tiempo y podrá administrarlo como prefiera. ¡Se acabaron las restricciones de horarios!
Lejos de lo que muchos puedan creer, el Smart Working, también es una forma de trabajo en equipo. Internet y las numerosas herramientas de hoy en día permiten estar en contacto siempre.
¿Acabará implementándose el Smart Working en todas las organizaciones?