Compra programática: perfiles imprescindibles

El boom de la programática obliga a los reclutadores a conocer el perfil de los empleados dedicados a la compra programática.

Antes de conocer los perfiles profesionales imprescindibles para la compra programática, es necesario conocer qué es eso de la programática.

La compra programática hace referencia a la compra de medios online a través de pujas y ofertas. Estas ofertas son el resultado del estudio de la demanda a través de algoritmos. Esta tecnología permite que la compra de medios sea lo más adecuada posible a los objetivos de la campaña.

Ahora que ya sabemos qué es la compra programática, es momento de indicaros a los reclutadores cómo deben ser los perfiles de los empleados que se dedican a esto.

Perfiles profesionales para puestos de compra programática

Los puestos de trabajo van cambiando y los reclutadores tienen la necesidad de ir adaptándose a dicho cambio. Aquí os mostramos los perfiles de la compra programática. Toma nota y el siguiente proceso de selección será todo un éxito.

  • Data Analyst. Este empleado cuenta con grandes capacidades de análisis y procesamiento de datos. Es imprescindible para el control y mejora del rendimiento de las campañas.
  • Data Scientist. Posee grades conocimientos algorítmicos y matemáticos para poder aplicar los modelos elaborados.
  • Data Intelligence. Disfruta creando nuevos segmentos de audiencias y analizando los resultados. Transforma los datos en bruta en audiencias cualificadas.
  • Project Manager. Su capacidad de organización y de trabajo en equipo, lo hacen imprescindible en un equipo de compra programática.
  • Commercial Engineer. Este empleado es proactivo y resolutivo, imprescindible que tenga experiencia en ventas.
  • Head of Marketing. Este empleado es el encargado de crear imagen de marca, y por tanto darle la reputación que la empresa merece. Debe ser capaz de simplificar los procesos complejos.
  • Account Manager. Este empleado debe ser atento, pues su trabajo será escuchar al anunciante y proponerle las mejores soluciones.
  • Developer. Este empleado está dotado de aptitudes organizativas. Además, debe ser experto en distintos lenguajes de programación.

Ahora ya tienes las claves para elegir a los mejores perfiles profesionales de programática. ¡Ponlo en práctica!

 

Antes de conocer los perfiles profesionales imprescindibles para la compra programática, es necesario conocer qué es eso de la programática.

La compra programática hace referencia a la compra de medios online a través de pujas y ofertas. Estas ofertas son el resultado del estudio de la demanda a través de algoritmos. Esta tecnología permite que la compra de medios sea lo más adecuada posible a los objetivos de la campaña.

Ahora que ya sabemos qué es la compra programática, es momento de indicaros a los reclutadores cómo deben ser los perfiles de los empleados que se dedican a esto.

Perfiles profesionales para puestos de compra programática

Los puestos de trabajo van cambiando y los reclutadores tienen la necesidad de ir adaptándose a dicho cambio. Aquí os mostramos los perfiles de la compra programática. Toma nota y el siguiente proceso de selección será todo un éxito.

  • Data Analyst. Este empleado cuenta con grandes capacidades de análisis y procesamiento de datos. Es imprescindible para el control y mejora del rendimiento de las campañas.
  • Data Scientist. Posee grades conocimientos algorítmicos y matemáticos para poder aplicar los modelos elaborados.
  • Data Intelligence. Disfruta creando nuevos segmentos de audiencias y analizando los resultados. Transforma los datos en bruta en audiencias cualificadas.
  • Project Manager. Su capacidad de organización y de trabajo en equipo, lo hacen imprescindible en un equipo de compra programática.
  • Commercial Engineer. Este empleado es proactivo y resolutivo, imprescindible que tenga experiencia en ventas.
  • Head of Marketing. Este empleado es el encargado de crear imagen de marca, y por tanto darle la reputación que la empresa merece. Debe ser capaz de simplificar los procesos complejos.
  • Account Manager. Este empleado debe ser atento, pues su trabajo será escuchar al anunciante y proponerle las mejores soluciones.
  • Developer. Este empleado está dotado de aptitudes organizativas. Además, debe ser experto en distintos lenguajes de programación.

Ahora ya tienes las claves para elegir a los mejores perfiles profesionales de programática. ¡Ponlo en práctica!