El mundo está cambiando constantemente. Y este afecta tanto las relaciones personales como las laborales. Además, es de esperar que el ambiente de trabajo se vea afectado por las nuevas tecnologías y otros factores. Esto traerá como consecuencia que sean necesarias distintas habilidades sociales y laborales a las de hoy en día.
Factores de cambio en el ámbito laboral
Los factores de cambio tecnológicos y demográficos afectarán la esfera laboral a nivel mundial.
- El teletrabajo y el trabajo flexible. Este afectará el funcionamiento tanto de empresas grandes como de PYMES. Las personas trabajarán desde distintos sitios y con horarios más flexibles.
- Mercados emergentes y trabajadores jóvenes en estos. Este factor tendrá mayor influencia para 2025. No obstante, es importante considerar que ciertas industrias y economías específicas tendrán auge en los próximos años.
- La volatibilidad geopolítica. Si bien es cierto que economías como Irlanda han mejorado en los últimos años, lo cierto es que los países presentan hoy en día cambios más bruscos diariamente. Asimismo, otros países tienen situaciones políticas muy complicadas.
- Big Data y las nuevas tecnologías. Estas afectarán el funcionamiento de las empresas, así como la manera de aproximarse a los cambios en el mercado.
- La Inteligencia Artificial. Este ha sido uno de los temas más discutidos de los últimos meses. Y es que la Inteligencia Artificial tendrá aún más influencia en el ambiente de trabajo para 2020.
Habilidades laborales necesarias
Todos los factores mencionados anteriormente harán que el individuo se deba desempeñar de manera distinta en el mercado. Las habilidades tendrán que responder a tecnologías y distribución distinta de la fuerza de trabajo. Esto se evidencia especialmente en el establecimiento del Internet como norma. ¿Por qué? porque los trabajadores senior se han tenido que adaptar a las nuevas tecnologías rápidamente y los trabajadores junior han crecido con estas tecnologías.
- Pensamiento crítico. Para aprovechar al máximo todas las oportunidades hay que tener un pensamiento crítico. Así discernirás qué representa un riesgo innecesario y qué utilizar a favor de tu empresa.
- Creatividad. Los empleos creativos han tenido auge en las últimas décadas. Hoy en día tareas como creación de contenido, community management y fotografía son incorporados en empleos más tradicionales.
- Gestión de equipo e inteligencia emocional. Es claro que estas dos habilidades van de la mano. Un buen líder utiliza la inteligencia emocional y técnicas como el mindfulness para gestionar mejor su equipo de trabajo y mejorar sus relaciones laborales.
- Toma de decisiones. Esta habilidad es clave en cualquier ambiente de trabajo. En la época actual, con tantas distracciones presentes en el día a día, el profesional debe tomar decisiones sabias con respecto a su tiempo.
- Negociación. Esta es una habilidad esencial. Especialmente en un líder y en individuos que aspiren a cargos de gestión de empresas.
No olvides empezar a poner en práctica estas habilidades para poder gestionar tu tiempo y tu equipo mejor en el futuro.