El counseling laboral es una práctica que está incrementándose en las empresas. Un papel cada vez más fundamental para el mejor funcionamiento de la misma. Su función principal es la de crear un buen clima dentro de la empresa (relaciones entre los miembros) y con el exterior.
Pero, ¿cuáles son sus principales funciones?
El counseling laboral es una práctica que está incrementándose en las empresas. Un papel cada vez más fundamental para el mejor funcionamiento de la misma. Su función principal es la de crear un buen clima dentro de la empresa (relaciones entre los miembros) y con el exterior.
Pero, ¿cuáles son sus principales funciones?
