El periodo de Semana Santa es uno de los que más contribuye al crecimiento de la economía española y al desarrollo de los negocios. El sector servicios es el que cada año se beneficia de esta festividad. Hosteleros y comerciantes se aprovechan de uno de los periodos anuales con mayores índices de turismo y consumo. No obstante, el sector retail, el transporte público y los centros de atención al cliente también se han incorporado al trabajo en el periodo de Pascua.
Este año se prevé la creación de casi 150.000 puestos de trabajo, que supone una mejora del 8% respecto al ejercicio anterior. Además, la fecha tan tardía en la que ha caído la festividad este año, favorece que hasta un 30% de los contratos se puedan alargar a la temporada estival, incrementando así las previsiones de crecimiento de la economía española.
Los puestos más demandados son hosteleros, y se requiere tanto camareros, como cocineros, ayudantes de cocina, recepcionistas y azafatas. Por otra parte, enfocado a la satisfacción del turista se ha implementado el número de guías, monitores de tiempo libre y teleoperadores.
La dificultad que supone trabajar cuando otros descansan no solo hace referencia al hecho de perderse la fiesta, sino que dificulta la conciliación laboral de las personas. En este caso, iniciativas como “Aldeacampus” en Aldeatejada (Salamanca) favorecen la conciliación laboral en Semana Santa, con una propuesta de entretenimiento para los niños y niñas cuyos padres deben trabajar los días festivos. Y es que cada vez más, las comunidades autónomas se suman a ayudar a las familias a tener una buena conciliación laboral en periodos anuales en los que rechazar un empleo no es una opción.
Sin embargo, si no disponemos de esta posibilidad, siempre es recomendable hacer uso de herramientas de gestión de vacaciones. Sesame Time propone una excelente forma de organización, para que sea el propio trabajador quien solicite sus vacaciones en pro de una adecuada conciliación laboral y familiar.