Ayer, 13 de noviembre, asistimos a la presentación del VII Informe de Adecco sobre absentismo laboral que se celebró en Valencia. ¿Queréis conocer todo sobre el absentismo laboral en España en 2017? ¡No te vayas de aquí!
Tasa de absentismo en España
Según este último informe, la tasa de absentismo laboral creció en 2017 hasta un 5% y la tendencia es al alza. Si se tiene en cuenta que la economía también ha crecido, se entiende que es un crecimiento normal.
Así mismo, las bajas de empleados por cuenta ajena en Cantabria ha crecido, frente a las bajas de los autónomos que han descendido. En total en 2017 se produjeron un total de 50.244 bajas por incapacidad temporal (IT).
El Absentismo por Comunidades Autónomas
Las comunidades de la cornisa cantábrica son las que mayor absentismo presentan. Concretamente, Cantabria encabeza la lista seguida por comunidades como Baleares, Canarias o Madrid.
Hay que tener en cuenta que el absentismo se calcula en función del número de horas pactadas, comparando entre las efectivas y las no trabajadas.
Los sectores en los que el absentismo es mayor es en la construcción, la industria y los servicios.
Principales causas del absentismo laboral
De todas las bajas por IT registradas, el 86,36% se han derivado por contingencias comunes, es decir, por un accidente no laboral o una enfermedad común. Mientras que el 13,64% han sido causadas por accidentes en el trabajo o enfermedades profesionales.
Cómo registrar el absentismo laboral
El absentismo laboral es uno de las áreas en las que más se esfuerzan las empresas. El objetivo es reducirlo y evitar que se convierta en un caos para la organización. Por ello, es conveniente tener registradas las ausencias de los empleados y su motivo.
Sesame, cuenta con un gestor de vacaciones y ausencias que permite el registro del absentismo laboral. De manera que en todo momento tendrás registradas las ausencias y bajas de toda la plantilla.
Es momento de apostar por la gestión sencilla y eficaz del equipo, es momento de modernizarse.