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El trabajo colaborativo

Cultura de empresa, Gestión de equipos, Motivación laboral|

El trabajo colaborativo es una estrategia de enseñanza-aprendizaje, mediante la cual el trabajo se reparte en pequeños grupos de trabajo. Los miembros comparten unos objetivos en común establecidos previamente. La finalidad de la comunidad es el logro de las metas que tienen en común. Mediante esta metodología el individuo aprende más de lo que lo [...]

¿Cuánto hay de verdad en los mitos del coaching?

Motivación laboral|

Otra semana más, desde supeRRHHeroes contamos con la opinión de una de las voces más destacadas en el mundo de la innovación de la gestión de personas. En esta ocasión entrevistamos a Elena Arnaiz, psicóloga y coach. Con ella hemos hablado de la importancia de eliminar las formaciones a granel en las empresas y de la necesidad de adaptarlas de verdad a cada individuo. Nos ha gustado cómo destaca la importancia de que los reclutadores conozcan LinkedIn a la perfección.

Employer Branding

Gestión de equipos, Motivación laboral|

En la actualidad, las empresas ya no solo buscan proyectar una buena imagen propia hacia el exterior sin hacerlo antes desde dentro y hacia dentro, es decir, hacia sus propios empleados, cuidando al detalle todas las características propias de la empresa y obteniendo una buena impresión por parte del equipo. Y es que, Employer Branding son [...]

Diferencias entre el jefe y el buen líder

Cultura de empresa|

Existen empresas que están optando en la actualidad por unas políticas de empresa en las cuales no tiene cabida la figura del jefe como tal, sino que se pierden las jerarquías y las decisiones se toman de forma conjunta. Por otra parte, aún son la mayoría de empresas que están encabezadas por un jefe, que [...]

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