Las Redes Sociales se están convirtiendo en una fuente de información y de generación de datos impresionante, pero no solo en el terreno personal, sino que en el laboral se están haciendo un hueco muy importante, tanto para demandar empleo como para buscar al candidato perfecto para ocupar un puesto. En la actualidad, existe una gran [...]
Las empresas son cada vez más conscientes del estrés laboral que padecen sus empleados, por ello intentan simplificar su trabajo. Esto se debe a la complejidad de las organizaciones y a la saturación de información a la que se someten los empleados las 24h del día, a través de sus smartphones. Por lo que las personas tienen [...]
Es un término que estamos acostumbrados a escuchar en Marketing. Pero ahora llega también a Recursos Humanos. ¿Qué es el "engagement" en Recursos Humanos? Engagement es el nivel de compromiso o implicación que se crea en términos de relaciones laborales. Se detecta con factores como que el empleado no habla mal de su empresa, sino más [...]
La Deloitte University Press ha realizado el estudio "Tendencias Globales en Capital Humano 2015" -Podéis encontrarlo completo aquí-, a partir de una serie de entrevistas realizadas a más de 3.300 lideres empresariales y de recursos humanos, en 160 países. Las entrevistas comprenden 4 temas principales: liderar, comprometer, reinventar y re-imaginar. Y es que 2015 es el [...]
La mayoría recursos humanos tienden a hacer las mismas preguntas a sus aspirantes. Preguntas que conocen a la perfección y ya saben cómo contestar para dar una buena impresión, o que los más curiosos buscan en Internet. En Inditex, por ejemplo, se decantan por una entrevista de trabajo en grupo, e incluso hacen llevar a sus candidatos un [...]
Ya son distintos medios los que se han hecho eco de la reciente noticia de Netflix y sus bajas por maternidad y paternidad ‘ilimitadas’. O bien trabajar de forma parcial, pero cobrando el mismo sueldo. Todo a elección del empleado. Siguiendo su ejemplo, otras empresas estadounidenses se suben al carro -aunque no tan generosamente- de las conciliaciones y amplían sus [...]
Hay empresas que no cierran en verano, que su horario laboral sigue siendo el mismo. En algunas se reduce el nivel de trabajo, otras aplican horarios de verano para afrontar la jornada laboral con mayor flexibilidad. Y es que trabajar en verano puede llegar a ser todo un reto. Y un reto para nuestros encargados [...]
Sí, las Redes Sociales han llegado a la oficinas y ya no sólo como herramienta de selección de personal, con la revolución 3.0 y el aumento de la importancia -más aún- de estas plataformas, las empresas se adaptan a este nuevo contexto y aprovechan todas sus ventajas. Así se implantan en las oficinas e incluso son una herramienta útil para [...]
La revolución 3.0 ha originado una serie de cambios en las empresas, hasta la manera de organizar y gestionar los recursos humanos: los recursos humanos 3.0. Las empresas intentan adaptarse poco a poco a este nuevo contexto y aprovechar sus ventajas. De modo que, con la importancia de las Redes Sociales qué mejor que llevarlas a nuestro [...]
Las redes sociales han modificado nuestros hábitos y han cambiado o añadido nuevos perfiles profesionales. La jerarquía de las empresas ya no es la misma y hemos pasado del individuo al colectivo. Y es que la revolución 3.0 requiere unos recursos humanos 3.0: la nueva gestión de recursos humanos en la empresa. Aunque el 2.0 ha allanado [...]
