¿Qué es el ‘MOBBING’?
La OMS define el mobbing como el comportamiento agresivo y amenazador de uno o más miembros de un grupo, hacia…
8 años ago
recursos humanos
El proceso de selección a ciegas
El reclutamiento a ciegas, también conocido como blind audition, es un proceso de selección previo a la primera entrevista personal,…
8 años ago
Gestión de equipos a distancia
Para gestionar un equipo a distancia, se necesitan ciertas herramientas digitales, así como conocimientos sobre las nuevas tecnologías. También es…
8 años ago
Alcoholismo en el entorno laboral
El alcoholismo es una patología que consiste en el consumo excesivo de bebidas alcohólicas durante un largo tiempo, de manera…
8 años ago
ISO 9001:2008, Calidad en Recursos Humanos
La norma ISO 9001 es una norma internacional que regula todos los elementos con los que debe contar una empresa…
8 años ago
Prevención Riesgos Laborales y Recursos Humanos
Es bastante habitual en las PYMEs que la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales se encuentre dentro del departamento…
8 años ago
Isabel Hidalgo: «¡Es un placer trabajar en nuestra Fundación!»
Licenciada en periodismo por la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla y con un Máster en Dirección y…
8 años ago
¿Cómo detectar un adicto al trabajo?
La adicción al trabajo es la implicación excesiva de una persona en su actividad laboral, sin un control establecido, y…
8 años ago
La metodología OKR: Objectives and Key Result
Actualmente la metodología OKR la utilizan empresas punteras como Google o LinkedIn. Pero gracias a Intel, que en su día…
8 años ago
Job Pal, el nuevo método de reclutamiento de Facebook
La búsqueda a través de portales de empleo En los últimos años se ha incrementado notablemente la búsqueda de empleo…
8 años ago