Reclutamiento interno
El reclutamiento interno es un proceso de selección que la empresa lleva a cabo entre los empleados ya contratados de la organización.
El proceso de selección grupal
El proceso de selección grupal consiste en una reunión de un grupo de entre seis y ocho personas. Se plantea una situación, real o simulada, sobre la cual los participantes tendrán que tomar decisiones y argumentarlas, con el fin de alcanzar un acuerdo común en un tiempo limitado, normalmente entre 45 y 60 minutos.
Consultoras de Recursos Humanos, ¿Sí o no?
Seguro que has oído hablar de las consultoras de Recursos Humanos, pero, ¿Sabes exactamente a qué se dedican? ¿Por qué externalizar estos servicios? En SupeRRHHeroes te explicamos en qué consisten y los motivos para contratarlas.
¿Cómo presento mi autocandidatura?
La autocandidatura es el proceso por el cual se envía de forma voluntaria el Currículum Vitae a una empresa, sin respuesta a una oferta de trabajo concreta. El objetivo es llamar la atención de los reclutadores, por lo que deberemos enviar no sólo el Currículum Vitae, sino también una carta de autocandidatura.
El proceso de selección a ciegas
El reclutamiento a ciegas, también conocido como blind audition, es un proceso de selección previo a la primera entrevista personal, en la que el candidato puede mostrar todo su potencial y talento sin que el entrevistador haya tenido acceso a la información de su Currículum Vitae.
Por qué contratar jóvenes sin experiencia
Seguro que como empresario PYME te has visto en la tesitura de de tener que contratar personal, valorando las ventajas y desventajas de cada una de las posibilidades. Muchas veces, pensamos que necesitamos a una persona con mucha experiencia, pero lo que en realidad requiere el puesto vacante es una persona que sepa adaptarse a las [...]
¿Cómo sacar partido al reclutamiento colaborativo?
Reclutamiento interno, reclutamiento externo, agile recuiting... Muchos son los métodos de reclutamiento existentes, pero hoy nos centraremos en el reclutamiento colaborativo.
¿Qué es el Headhunting?
Traducido al español como "cazatalentos", el Headhunter es aquel individuo que forma parte de una empresa o que lo contratan para realizar la búsqueda de un perfil concreto a ocupar. En estos casos, no es el propio individuo quien demanda un empleo o un puesto determinado, sino al revés, es la empresa quien va en [...]
Beneficios de usar Linked In en tu empresa
No es discutible que Linked In sea la red social de más éxito en el terreno profesional. Actualmente, las empresas emplean casi todas las redes sociales para darse a conocer entre los usuarios y posibles clientes, así como el carácter de conocer y conectar con posibles candidatos a trabajar en la empresa, o simplemente como [...]
Reclutamiento de personal
El reclutamiento de personal es el proceso mediante el cual se convierte a una persona ajena a una empresa, en parte de ella. Pero no siempre es así, en ocasiones el reclutamiento se realiza desde dentro de la empresa para el ascenso o el cambio de trabajadores de puesto. La selección se realiza desde un [...]
