Sesgos de género en la selección de personal
A día de hoy los sesgos por género siguen teniendo lugar en el reclutamiento laboral. Las mujeres ocupan el 20% en la asignación internacional.
Inteligencia Artificial en Recursos Humanos
El informe de World Economic Forum acerca del futuro del empleo augura que el 65% de los escolares que hoy comienza sus estudios trabajarán en empleos que todavía no existen.
Entrevista de trabajo en la era digital
En la era digital los candidatos a un puesto de trabajo no solo deben saberse su currículum, sino que también deben ser capaces de enfrentarse a situaciones concretas que les propongan sus entrevistadores. El objetivo de esta nueva metodología es conocer la trayectoria experiencial del candidato.
Por qué realizar prácticas en empresas
Realizar prácticas en empresas es una opción para ganar experiencia laboral y aprender el funcionamiento de una empresa a la vez que continúas formándote.
¿Qué tienen las mejores ofertas de empleo?
Un año más, la búsqueda de un empleo o la posibilidad de cambiarse a uno mejor, se encuentra entre las prioridades de los españoles, ¿Pero qué buscan los candidatos en las ofertas?
Errores más comunes en Linkedin
Cada vez son más los reclutadores que utilizan Linkedin. Te contamos los errores más comunes en Linkedin para sacarle el máximo partido a esta plataforma.
Los costes de una mala contratación
Los costes de una mala contratación pueden suponer pérdidas tanto económicas como personales en la organización.
Inbound Recruiting, ¿qué es?
El Inbound Recruiting es una forma de reclutamiento cuyo objetivo es centrarse en el candidato y ayudar a las empresas a atraer el talento adecuado.
La neurociencia y los recursos humanos
La neurociencia aplicada al mundo de los recursos humanos está ayudando a crear perfiles más exactos de los empleados y a reducir al rotación de empleados.
El Mobile Recruitment
El mobile recruitment es una estrategia con la cual se pretende que los candidatos puedan acceder a una web o aplicación a través de cualquier dispositivo móvil y publicar de manera sencilla las ofertas de empleo disponibles en la compañía.
