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¿Cómo es el proceso de selección en Ikea?

Reclutamiento|

Ikea España ha implantado el Curriculum Vitae anónimo, donde se suprimen las referencias personales para evitar sesgos y garantizar la igualdad.

Cuenta cuál es tu mayor debilidad en una entrevista

Reclutamiento|

Conoce cuál es la mejor manera de hablar sobre tus debilidades en una entrevista de trabajo cuando te digan aquello de: háblanos de tus debilidades.

Vera: el primer robot inteligente que te podría entrevistar

Reclutamiento|

Vera es el primer robot inteligente diseñado para reclutar empleados. Descubre como las nuevas tecnologías se introducen en el departamento de RRHH.

Reclutar con robots, ¿realidad o ficción?

Flexibilidad en el trabajo|

Reclutar talento mediante inteligencia artificial ya es una realidad. Es momento de conocer cómo aplicar los robots al departamento de RRHH.

TalentHackers: plataforma para la selección de personal

Reclutamiento|

TalentHackers, nueva plataforma de selección de personal, ayuda al profesional a conocer ofertas de empleo mediante recomendaciones. Conoce más aquí.

¿Por qué debo contratar job hoppers?

Flexibilidad en el trabajo|

Los job hoppers o job jumpers cambian frecuentemente de trabajo. Pero esto puede ser una ventaja al contratar a estos trabajadores, te contamos más aquí.

En el reclutamiento, las actitudes son más buscadas que el conocimiento

Flexibilidad en el trabajo|

Las actitudes son más buscadas en el reclutamiento que los conocimientos. Estas actitudes facilitan el éxito de la empresa. Conoce las más buscadas aquí.

El programa de referidos, ¿qué es?

Reclutamiento|

Los programas de referidos se refieren a un nuevo método de selección de personal en el cual participan los trabajadores ya existentes de una compañía.

Cómo fijar los salarios en la empresa

Reclutamiento|

La fijación de salarios es tarea del profesional de Recursos Humanos, quien debe valorar diversos factores para establecer la política salarial.

Cómo afrontar una entrevista por videoconferencia

Cultura de empresa|

Las entrevistas de trabajo por videoconferencia constituyen un primer encuentro, que hace las veces de primer filtro en la selección de personal.