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¿Cómo es el proceso de selección en Ikea?

Ikea España ha implantado el Curriculum Vitae anónimo, donde se suprimen las referencias personales para evitar sesgos y garantizar la…

Cuenta cuál es tu mayor debilidad en una entrevista

Conoce cuál es la mejor manera de hablar sobre tus debilidades en una entrevista de trabajo cuando te digan aquello…

Vera: el primer robot inteligente que te podría entrevistar

Vera es el primer robot inteligente diseñado para reclutar empleados. Descubre como las nuevas tecnologías se introducen en el departamento…

Reclutar con robots, ¿realidad o ficción?

Reclutar talento mediante inteligencia artificial ya es una realidad. Es momento de conocer cómo aplicar los robots al departamento de…

TalentHackers: plataforma para la selección de personal

TalentHackers, nueva plataforma de selección de personal, ayuda al profesional a conocer ofertas de empleo mediante recomendaciones. Conoce más aquí.

¿Por qué debo contratar job hoppers?

Los job hoppers o job jumpers cambian frecuentemente de trabajo. Pero esto puede ser una ventaja al contratar a estos…

En el reclutamiento, las actitudes son más buscadas que el conocimiento

Las actitudes son más buscadas en el reclutamiento que los conocimientos. Estas actitudes facilitan el éxito de la empresa. Conoce…

El programa de referidos, ¿qué es?

Los programas de referidos se refieren a un nuevo método de selección de personal en el cual participan los trabajadores…

Cómo fijar los salarios en la empresa

La fijación de salarios es tarea del profesional de Recursos Humanos, quien debe valorar diversos factores para establecer la política…

Cómo afrontar una entrevista por videoconferencia

Las entrevistas de trabajo por videoconferencia constituyen un primer encuentro, que hace las veces de primer filtro en la selección…