En el liderazgo transformacional es característico encontrar líderes inspiradores. Este tipo de liderazgo se centra en procesos de cambio y mejora dentro de la empresa, pues se estimula al equipo a conseguir resultados espectaculares.
Lejos del ya anticuado modelo organizativo empresarial que reinaba en las empresas el siglo pasado, en el que el jefe, ya de por sí autoritario, se comportaba como un padre de familia, dando órdenes incuestionables a sus empleados, llega un nuevo modelo, y llega para quedarse: la redarquía.
Teresa Niubó, directora de Recursos Humanos de Affinity Petcare, nos cuenta las relaciones que establecen entre los empleados, el employer branding y la importancia de la digitalización en las empresas.
Acabamos de estrenar un nuevo año, y ya hemos visto cuáles serán las próximas tendencias en moda, en colores e incluso en deportes. Por ello, no podemos dejar de pronosticar hacia dónde miraremos en Recursos Humanos, cuáles serán los temas principales que abarcaremos durante este 2016.
Nos reunimos con Juan Planes, Director General de Pollos Planes y creador del programa de desarrollo personal "Desata tu Potencial" en su despacho de Massamagrell (Valencia) . En la entrevista nos muestra su lado más personal a través de anécdotas y vivencias, y nos cuenta cómo un negocio que empezó en la postguerra como método de trueque se ha convertido en una gran cadena de más de 140 tiendas y 10 restaurantes.
Entrar a Pepephone, es entrar en otro mundo. En la Castellana, en el séptimo piso de un edificio con un ascensor lento, trabajan 20 personas que mueven un negocio con medio millón de clientes.
Existen empresas que están optando en la actualidad por unas políticas de empresa en las cuales no tiene cabida la figura del jefe como tal, sino que se pierden las jerarquías y las decisiones se toman de forma conjunta. Por otra parte, aún son la mayoría de empresas que están encabezadas por un jefe, que [...]
Existen trabajos que deben realizarse individualmente, pero en otros muchos, es indispensable la aportación de ideas y valores por parte de distintos miembros. La diferencia de perspectivas y formas de afrontar un reto son distintas y por ello el trabajo en equipo se convierte en un método infalible para llegar a determinados objetivos. Es el [...]
Si consideramos importante la figura del líder como miembro más importante de un equipo de trabajo, y nos centramos en sus virtudes más destacadas para posicionarlo como un líder ejemplar, no debemos dejar de lado el hecho deque esta figura congenie debidamente con el equipo de trabajo, y, por supuesto, que el equipo de trabajo [...]
La nueva era del empleo ha generado cambios en muchos aspectos socio-laborales. Y no solo en las relaciones entre compañeros, sino en la nueva forma de comunicación entre distintos departamentos o distintas jerarquías, ya que estas están tratando de ser eliminadas, o al menos el trato distintivo entre ellas. Este cambio debe generarse desde el [...]
