Líder silencioso: el influencer laboral
Con el auge de la importancia del trabajo en equipo ha aumentado la presencia del líder silencioso. ¿Quieres conocer sus cualidades principales?
Curiosidad, aspecto esencial para las empresas
La curiosidad se ha convertido en una de las cualidades fundamentales demandadas por las empresas. ¿Sabías que la curiosidad puede contagiarse?
Antonio Guerrero: «Vemos el liderazgo como una acción, no como una posición»
Hoy entrevistamos a Antonio Guerrero, director de Recursos Humanos en IKEA-Málaga. Nos habla sobre cuestiones relacionadas con la formación y gestión.
6 tipos de liderazgo que debes conocer
Existen diferentes tipos de liderazgo, cada uno de ellos depende del tipo de organización en la que ejerza. ¡Identificamos hasta 6 tipos!
David Blanco: «¡Tú eres el gerente de tu vida!»
Hoy os traemos la entrevista de David Blanco, un líder cuyo crecimiento profesional y experiencia puede inspirar a muchas personas. En su libro ¡Tú eres el gerente de tu vida" descubrirás cómo sacar el líder que llevas dentro. ¿Te animas a conocerlo un poquito más? El nombre de tu web es muy original, aunque a día [...]
Un post de película: líderes de cine
Los líderes de cine son aquellos que, como las buenas películas, hacen uso de su responsabilidad para motivar a los demás.
Las competencias del liderazgo efectivo
No hay duda de que el liderazgo es una de las capacidades claves en el mundo organizacional. Aquí te contaremos qué habilidades tiene un buen líder.
Cualidades para ser un buen líder
Para ser un buen líder y gestionar un equipo de trabajo en una empresa la educación, la empatía y el saber escuchar son claves en el liderazgo.
Juan Carlos Pérez Espinosa: «El nuevo modelo laboral debe valorar a las personas por lo que aportan»
Hoy entrevistamos a Juan Carlos Pérez Espinosa, experto internacional en RR.HH, con más de 20 años de experiencia en el sector y Presidente de Facthum.
El liderazgo carismático dentro de tu empresa
El líder carismático se caracteriza por contagiar su entusiasmo y energía positiva en sus subordinados y compañeros, favoreciendo el rendimiento empresarial, además de aportar otros muchos beneficios dentro de la organización.
