Los Millennials son los nacidos entre las décadas de los 80-90 hasta los 2000. Son los nativos digitales, acostumbrados desde la infancia a tratar con la tecnología y de introducirla en sus hábitos del día a día. Una generación mucho más crítica que busca disfrutar trabajando y no ser una mera herramienta para las empresas. Es [...]
Un ‘Walking Meeting’ sustituye a una reunión convencional. Los empleados y directivos salen de la oficina, y, mientras pasean en espacios abiertos, naturales y soleados, discuten temas de trabajo. Esto les permite desconectar termporalmente de la rutina y rodearse de miles de estímulos que incrementarán su creatividad. Y es que todo son beneficios y, los conflictos y problemas [...]
Los 'Walking Meetings' consisten en terminar con las reuniones convencionales. Atreverse a reunirse fuera de la oficina, en espacios abiertos y mejor aún si son ambientes naturales y soleados. Descubrir el placer de desconectar temporalmente de la rutina, e incrementar la creatividad de los trabajadores rodeados de mil estímulos. Un ambiente perfecto para encontrar soluciones a [...]
'Design thinking' es un método que sitúa en el centro a los clientes con la finalidad de conseguir resultados innovadores, centrándose en el diseño y no en el resultado final. Así, se detectan las necesidades de las personas y se hayan soluciones innovadoras. La clave está en sensibilidad del diseñador y su método para satisfacer las [...]
Cada día aparecen más y más conceptos nuevos que designan los procesos más innovadores en Recursos Humanos. Es totalmente necesario entenderlos y utilizarlos en la actualidad. Para aquellos que aún no comprenden o confunden algunos términos, hemos recogido, por orden alfabético, los más utilizados y hemos creado el 'Glosario para la nueva gestión de personas': [...]
La mayoría recursos humanos tienden a hacer las mismas preguntas a sus aspirantes. Preguntas que conocen a la perfección y ya saben cómo contestar para dar una buena impresión, o que los más curiosos buscan en Internet. En Inditex, por ejemplo, se decantan por una entrevista de trabajo en grupo, e incluso hacen llevar a sus candidatos un [...]
Hay empresas que no cierran en verano, que su horario laboral sigue siendo el mismo. En algunas se reduce el nivel de trabajo, otras aplican horarios de verano para afrontar la jornada laboral con mayor flexibilidad. Y es que trabajar en verano puede llegar a ser todo un reto. Y un reto para nuestros encargados [...]
La cultura corporativa es la forma de ser de la empresa. El resultado de las políticas, normas y procedimientos definidos por la alta dirección y que los empleados interiorizan. Se gestionan los intangibles de la empresa, los elementos que la definen, de modo que lo empleados se identifican con ellos y los ponen en práctica. Las reglas se [...]
Las iniciales CTT hacen referencia a Cultural Transformation Tools (Herramientas de Cambio Cultural), es un modelo desarrollado por el Barret Value Centre, cuyo objetivo es realizar procesos de transformación cultural y personal. Describe las herramientas necesarias para analizar los valores de las personas, los equipos, los líderes y las compañías. Este Modelo lo está implementando la [...]
Sí, las Redes Sociales han llegado a la oficinas y ya no sólo como herramienta de selección de personal, con la revolución 3.0 y el aumento de la importancia -más aún- de estas plataformas, las empresas se adaptan a este nuevo contexto y aprovechan todas sus ventajas. Así se implantan en las oficinas e incluso son una herramienta útil para [...]
