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¿Qué es el Síndrome de Procusto?

Gestión de equipos|

El Síndrome de Procusto consiste en prescindir en las empresas de aquellas personas que sobresalen respecto al resto de sus compañeros de trabajo.

Cómo detectar al empleado incompetente

Productividad|

Hoy analizamos los indicios de los empleados incompetentes, consecuencia de ascensos indebidos y para los que no estaban preparados.

El WeWOM y tu imagen de empleador

Reclutamiento|

El fenómeno WeWOM hace referencia a las opiniones púbicas de los empleados, las cuales permiten crear una idea de cómo son los empleadores de las empresas.

¿Cómo tratar con los celos profesionales?

Gestión de equipos|

Los celos profesionales no tienen por qué ser necesariamente algo malo, aunque es imprescindible saber cómo tratarlos correctamente.

Equipos de trabajo autodirigidos

Gestión de equipos|

En los equipos autodirigidos el proceso de toma de decisión recae sobre el grupo, atendiendo a las necesidades y habilidades de sus integrantes.

¿Cómo usar el DAFO personal?

Flexibilidad en el trabajo|

El DAFO personal es una herramienta que se emplea para que los empleados se conozcan mejor y puedan crear mejores estrategias para alcanzar sus objetivos.

Cómo negociar tu sueldo

Reclutamiento|

Negociar el sueldo con el reclutador es una de las fases más delicadas dentro del proceso de selección, puede discernir si estás dentro o fuera de la misma.

Perfiles profesionales más buscados para el 2017

Reclutamiento|

A continuación recogemos una lista de los perfiles profesionales más buscados por las empresas españolas para este año 2017.

El liderazgo carismático dentro de tu empresa

Gestión de equipos|

El líder carismático se caracteriza por contagiar su entusiasmo y energía positiva en sus subordinados y compañeros, favoreciendo el rendimiento empresarial, además de aportar otros muchos beneficios dentro de la organización.

El análisis del puesto y el candidato perfecto

Reclutamiento|

Realizar un correcto análisis del puesto de trabajo es fundamental para poder acertar con el candidato idóneo para tu empresa. Cuando hablamos de análisis del puesto de trabajo nos referimos al proceso donde, a través del estudio y la observación, determinamos todo lo que necesitamos saber referente a un puesto de trabajo en concreto dentro de la empresa.

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