Cómo internacionalizar tu empresa
La internacionalización de la empresa se ha convertido en una necesidad irrefutable, no solo para las grandes corporaciones, sino también para las Pymes.
La importancia de un buen entorno laboral
El entorno laboral es uno de los factores más relevantes en el desarrollo de una empresa. Por ello, es preciso prestar atención a todos los elementos que contribuyen y pueden perjudicar su bienestar.
El Customer Happiness Director
El Customer Happiness Director es la nueva figura que se incorpora a la empresa para gestionar la felicidad de los clientes recogiendo sus feedbacks sobre la empresa y cumpliendo sus expectativas.
Las 5 “S” de la productividad
La técnica de las 5 “S” de la productividad se fundamenta en alcanzar la máxima calidad de trabajo que nos permita ser más productivos. Para ello establece una sinergia entre el aspecto físico de nuestra área de trabajo y las actividades diarias a realizar.
El dilema del networking
La irrupción de las redes sociales como ámbito de la amistad por definición y por dedicación, amplía el perímetro de los conocidos e impulsa el networking. A veces, te sorprende que te referencie alguien que ni te conoce en la red o que alguien “conocido” te valide un conocimiento en la red, en el que tú precisamente no destacas.
Equipos de trabajo autodirigidos
En los equipos autodirigidos el proceso de toma de decisión recae sobre el grupo, atendiendo a las necesidades y habilidades de sus integrantes.
Cómo realizar una entrevista de trabajo (para entrevistadores)
Por todos es sabido que una buena entrevista de trabajo, no te garantiza encontrar al mejor candidato para el puesto, pero te proporciona información muy valiosa acerca del postulante, aumentando el éxito de las contrataciones, siempre y cuando se apliquen las herramientas correctas.
Construyendo team building en la oficina
Si hay algo que está claro es que la unión hace la fuerza. El trabajo en equipo es un método infalible para la consecución de los objetivos de la empresa. Pero con 'team building' hablamos de una gestión de equipos pequeños, de los que trabajan codo con codo en cada proyecto. Team building significa 'construcción [...]
Empresas innovadoras: trabajar sin jefes
Desde hace unos años se está imponiendo una nueva filosofía de empresa. Un modelo de negocio implantado por algunas empresas innovadoras de diferentes sectores que, cansadas de la oligarquía impuesta por un jefe que en muchas ocasiones no era del todo competente, decidieron dar un cambio revolucionario al sistema y decantarse por la Holacracia (del griego [...]
