Evaluación 360º en Recursos Humanos
La evaluación 360º es una herramienta que tiene como objetivo dar feedback a los empleados sobre el trabajo que desarrollan en la organización.
Remuneración por desempeño: pros y contras
La remuneración por desempeño, también conocida como remuneración por rendimiento, hace referencia al pago del salario en base al trabajo realizado, por lo que el objetivo de este tipo de remuneración es premiar la productividad de los empleados.
La evaluación del desempeño laboral
La evaluación del desempeño se utiliza para conocer el grado en el que los empleados cumplen con los objetivos propuestos a nivel individual.
